讀《優(yōu)秀員工應(yīng)具備的十二種品質(zhì)》有感范文
讀《優(yōu)秀員工應(yīng)具備的十二種品質(zhì)》，感受如下：
一：忠誠
“忠誠”的“忠”，在《說文解字》里，是“盡心”的意思，強(qiáng)調(diào)竭誠盡責(zé)。諸葛亮在《出師表》中寫下“為忠善者”，朱熹先生提出“盡己之謂忠”。古時(shí)候評(píng)價(jià)一個(gè)人，“忠”和“孝”能夠兩全就是最高的評(píng)價(jià)了。“忠”是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓。而“誠”者，“信也”，通常被理解為誠實(shí)信用的意思。
一個(gè)人，盡心竭力、竭誠盡責(zé)，就是忠誠的表現(xiàn)。
現(xiàn)代社會(huì)，政治、經(jīng)濟(jì)等都發(fā)生了翻天覆地的變化，處于工作崗位中的我們，應(yīng)該如何做到“忠誠”二字呢。
我想，忠誠于企業(yè)，應(yīng)該就是體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的盡心盡力。
處于每個(gè)位中的你，代表的不僅僅是你自己，更是代表你所在的科室，你所在的部門，甚至于整個(gè)企業(yè)。
如果對(duì)企業(yè)沒有信心，抱著得過且過的態(tài)度，消極應(yīng)付工作，不僅損壞企業(yè)形象，更會(huì)讓客戶對(duì)企業(yè)造成不好的印象。
身為一個(gè)員工，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，站在長遠(yuǎn)的角度去思考問題，以公司的利益為先，經(jīng)得起外界的考驗(yàn)，是企業(yè)能夠持續(xù)、健康發(fā)展的重要的因素。
忠誠是企業(yè)發(fā)展的基石。
二、敬業(yè)
子曰：“執(zhí)事敬”，梁啟超先生也曾經(jīng)說過：”我確信‘敬業(yè)樂業(yè)’四個(gè)字，是人類生活的不二法門�！�
以前曾經(jīng)聽過一個(gè)講座，老師說：“進(jìn)入社會(huì)，該干活了，不要游手好閑，領(lǐng)一份新水要做事啊，要對(duì)得起自己的崗位。不要給父母丟臉。”
你看，中國的傳統(tǒng)文化里，素有修己以敬、敬業(yè)樂群的觀念。
干一行就要愛一行。
一個(gè)人，在自己的'崗位中，如果能夠做到，熱愛自己所從事的工作崗位，()樹立正確的心態(tài)，明確自己的崗位職責(zé)，自覺履行自己該盡的義務(wù)，督促并且勉勵(lì)自己，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，就算是懷有敬業(yè)精神。
努力工作，不要希冀新水的豐厚，而是要看到，在這過程中，不斷提升、不斷進(jìn)步的我們自己。
三、感恩
感恩雖然是一個(gè)舶來詞，卻在平時(shí)的工作生活中非常常見。一個(gè)懂得感恩的人，總是更加受到大家的信賴。
托爾斯泰曾經(jīng)說過：“當(dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴�！币卸髯约旱墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，現(xiàn)代社會(huì)競爭壓力越來越大，有一份穩(wěn)定的工作是一件值得感恩的事情。通過工作，我們能夠接觸到不同的人，學(xué)習(xí)、收獲、成長。
通過這次學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工應(yīng)具備的十二種品質(zhì)》，我由衷意識(shí)到，這十二種品質(zhì)，每一個(gè)都具有甚深的含義。雖然今天只列舉了三點(diǎn)，但其實(shí)每一點(diǎn)都值得我們反復(fù)回味、學(xué)習(xí)。
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