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讀《從0到1》有感

時(shí)間:2021-05-13 19:04:46 讀后感

讀《從0到1》有感

  最近把特別火的《從0到1》讀完了,我認(rèn)為好的書是可以和你產(chǎn)生共鳴,而神作或者優(yōu)秀的書在于顛覆你現(xiàn)有的思想,而這本書就是后者。

  書中講的一個(gè)核心點(diǎn)就在于,創(chuàng)新的本質(zhì)就是與眾不同,找出差異化。而不是純粹的模仿和競(jìng)爭。為什么要競(jìng)爭?是因?yàn)槟銈兯幍氖峭瑯拥氖袌?chǎng),開發(fā)的是同樣的產(chǎn)品,面對(duì)的是同樣的客戶所以才要競(jìng)爭,而如果有差異化就無所謂競(jìng)爭,而在差異化上又有核心的技術(shù)那么就會(huì)是壟斷。在壟斷市場(chǎng)中幾乎是沒有什么絕對(duì)的競(jìng)爭對(duì)手的,可以自由定價(jià),而對(duì)手只有自己。

  Apple就是一個(gè)很好的例子,Apple每一款產(chǎn)品幾乎都市場(chǎng)的領(lǐng)先者,當(dāng)初的iPod血洗了音樂播放器行業(yè)。而iPhone是血洗了手機(jī)行業(yè)。最近的AppleWatch 也是要血洗指標(biāo)行業(yè)的節(jié)奏。至于Mac,當(dāng)新款iMac發(fā)布的時(shí)候,傅盛在微博上吐槽說;“真不知道其他傳統(tǒng)電腦廠商再做什么”。

  在音樂播放器行業(yè)中只有兩種,iPod和其他播放器。在智能手機(jī)市場(chǎng)中只有兩種,iPhone和其他智能手機(jī),在電腦行業(yè)中也只有兩種,PC和Mac。蘋果在所有的行業(yè)中不是硬碰硬的和你直接競(jìng)爭,而是明顯和其他所謂的對(duì)手在不同的維度上

  從0到1啥意思?它指的是如果要做大企業(yè),那么需要從事的應(yīng)該是開創(chuàng)性的產(chǎn)業(yè),而非同質(zhì)化當(dāng)前的商業(yè)模式。比如前幾年特別紅火的團(tuán)購,當(dāng)時(shí)我們號(hào)稱百團(tuán)大戰(zhàn)。這就是書中提到的從1到N的現(xiàn)象,就是說這個(gè)社會(huì)上已經(jīng)存在的相關(guān)的公司開展這項(xiàng)業(yè)務(wù),而后來者只是瓜分原來的利潤,是一個(gè)零和游戲,這是利益的重新劃分而非增值。

  書中的觀點(diǎn)認(rèn)為任何大公司都是靠壟斷發(fā)展的,雖然這個(gè)和我們社會(huì)提倡的公平競(jìng)爭違背。這個(gè)論斷放在當(dāng)下的中國是成立的。石油、電信、能源領(lǐng)域,大國企的壟斷帶來了巨額的利潤。私企方面就BAT而言,騰訊在社交領(lǐng)域、阿里在電子商務(wù)領(lǐng)域、百度的搜索領(lǐng)域構(gòu)建了自己的圍墻從而維持了高額的利潤。這就要求我們一旦創(chuàng)業(yè),那么選擇的領(lǐng)域竟然避開現(xiàn)在已有的,理應(yīng)預(yù)測(cè)未來所需的'那么只是一個(gè)很小的領(lǐng)域,我們需要在小市場(chǎng)占有大份額然后逐步擴(kuò)展。與其在白菜價(jià)的利潤行業(yè)拼殺,選擇一個(gè)前言的領(lǐng)域殺入確實(shí)是很好的開始。

  在工作中,我們需要遵循冪次法則。這個(gè)法則講的是80%的財(cái)富集中在20%的事情。雖然這幾乎成了我們的口頭禪,但是這個(gè)道理告訴我們不能做投機(jī)者,而是做決策者。我們的最主要的精力應(yīng)該放在最重要的幾件事情上面,而不是每個(gè)事情都去做,這樣的結(jié)果就是就幾件事情能夠產(chǎn)生的價(jià)值比其他N多事情的總和還要多。書上說他們有一個(gè)實(shí)驗(yàn),在農(nóng)場(chǎng)里面20%的豌豆占據(jù)了80%的重要,雖然這個(gè)實(shí)驗(yàn)我還是持有懷疑態(tài)度但是我覺得這個(gè)道理確實(shí)需要好好執(zhí)行。

  還有,一個(gè)大公司的爆發(fā)很多時(shí)候是跟領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)的。蘋果、微軟、特斯拉這些大企業(yè),都是在創(chuàng)始人魅力四射的時(shí)候壯大的,而在職業(yè)經(jīng)理人手中走向平庸,當(dāng)然平庸與否和股價(jià)不一定完全掛鉤。亞洲四小龍的壯大,都是跟當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人采用強(qiáng)權(quán)政治,或者稱之為鐵腕政治有關(guān)。所以,雖然我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)試圖讓我們的企業(yè)變成職業(yè)化管理,但是我覺得這只適用于守業(yè)而非創(chuàng)業(yè)。

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