辭退與能力無(wú)關(guān)的讀后感
有的人工作中四處碰壁，總是認(rèn)為得不到重用或者肯定；有的人看上去卻順風(fēng)順?biāo)�，工作的風(fēng)生水起，節(jié)節(jié)高升。也許碰壁之人并不一定是工作能力不行，可是卻能肯定一點(diǎn)：這類人心性欠佳。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們更愿意提拔工作能力突出，并且善于審時(shí)度勢(shì)之人，也會(huì)把更多的鍛煉機(jī)會(huì)提供給他們，把自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧傳授給他們。他們會(huì)逐步熟悉上級(jí)的`工作內(nèi)容和技巧，而這些都是一個(gè)人得到快速發(fā)展的重要條件。當(dāng)上級(jí)進(jìn)一步提升時(shí)，他首先會(huì)把升遷的機(jī)會(huì)推薦給他們。
規(guī)則八：不要在同事面前發(fā)牢騷講上級(jí)的壞話
同事面前發(fā)牢騷講上級(jí)壞話，這是職場(chǎng)大忌之一。同事之間存在著合作與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道今天在你面前稱兄道弟的同事背后會(huì)不會(huì)惡言重傷你。如果你是一個(gè)愛(ài)發(fā)牢騷的人，同事會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑；如果你是一個(gè)愛(ài)說(shuō)別人壞話的人，同事會(huì)對(duì)你的素質(zhì)產(chǎn)生懷疑；如果你說(shuō)壞話的對(duì)象正好是你的上級(jí)，那么？？后果堪虞。
規(guī)則九：把事做好的同時(shí)把人做好。
如何做人？怎樣做人？做一個(gè)什么樣的人？這是一門藝術(shù)，更是一門學(xué)問(wèn)。很多人一輩子都沒(méi)有弄明白。平時(shí)我們經(jīng)常聽(tīng)到“做人難，難做人”的感慨，也經(jīng)常能感受“先做人，后做事”的領(lǐng)悟。可見(jiàn)，做人不是個(gè)小問(wèn)題，而是大問(wèn)題，是每個(gè)人一生的必修課。人來(lái)一世，無(wú)外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。做人固然沒(méi)有一定的法則和標(biāo)準(zhǔn)，但它存在一定的通則，一定有它的技巧與規(guī)律。
人非圣賢、完人，怎能無(wú)瑕疵，怎可無(wú)遺憾，要想面面俱到，全能全有，從古至今，未曾有之。但世間只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。我是誰(shuí)？我怎樣如何做人？我能干什么？我做得怎樣？我要到哪里去？在茫茫的人生旅途，我們必須時(shí)時(shí)問(wèn)問(wèn)自己，叮囑自己，給自己亮起一盞心燈，磨礪自己，這樣才能把人做好，把事做好！把人做好，好事自然來(lái)！
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