行政效能建設(shè)自查報告
深化作風建設(shè)決不能虎頭蛇尾，要善始善終，善作善成。下面是小編為大家整理的自查報告，大家來看看吧。
行政效能建設(shè)自查報告【1】
為進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署寶興縣效能辦關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我委在全面加強機關(guān)作風教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
領(lǐng)導重視，認識統(tǒng)一
加強機關(guān)效能建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導十分重視機關(guān)效能建設(shè)，年初專門成立了領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室全面負責委效能建設(shè)工作。我局在召開全體職工動員部署大會的基礎(chǔ)上深入調(diào)研分析，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施方案，明確了我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，解決機關(guān)存在的突出問題，以增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意機關(guān)。
二、落實責任，加強監(jiān)督
我局明確主要負責人為全局效能建設(shè)第一責任人，各股室負責人為本股室效能建設(shè)的第一責任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效能建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。
抓好各階段工作，力求實效
加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中，堅持將效能建設(shè)的各階段工作落到實處，力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步，干部職工整體素質(zhì)有明顯提高，機關(guān)整體建設(shè)明顯提升。具體工作有：
一是深化思想教育。我局系統(tǒng)組織學習各類文件精神和各級領(lǐng)導重要講話，引導廣大黨員干部職工牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性，積極投身于創(chuàng)建“熊貓老家幸福寶興”的建設(shè)中。
二是完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，建立具體分工明確的崗位責任制，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。及時整理出臺了《寶興縣文化新聞出版和廣播影視局制度匯編》，人手一冊，以鞭策全體干部職工將效能建設(shè)落到實處，使我局的辦事效率切實得到提高。
三是規(guī)范行政行為。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，杜絕工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象的出現(xiàn)；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
四是提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩，并按承諾時限，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
五是強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室，加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮效能建設(shè)監(jiān)察員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
六是嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
在2016年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局取得了一定成績，工作效率得到了很大的提高，我們將繼續(xù)履行好文新廣部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動寶興經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
2017行政效能建設(shè)自查報告【2】
為切實加強我鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，鄉(xiāng)黨委、政府扎實有序的開展行政效能建設(shè)年活動，促使機關(guān)黨員干部的精神面貌煥然一新，工作效率明顯提高，使全鄉(xiāng)上下形成了干實事、求實效、講效率、謀發(fā)展的良好局面。按照縣委、縣政府的部署和縣效能辦關(guān)于開展自查工作的要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織。鄉(xiāng)上專門召開會議，研究制定了《龍沱鄉(xiāng)行政效能建設(shè)實施方案》，成立了由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長的行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組，組織精干力量組成辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記任辦公室主任，負責對行政效能建設(shè)的`具體組織指導，確保把各項措施落到實處。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動。鄉(xiāng)上及時召開了全鄉(xiāng)行政效能建設(shè)會，對指導思想、目的意義、步驟方法和有關(guān)要求等作了具體的安排部署。采取懸掛橫幅標語、設(shè)置宣傳欄、張貼標語和書寫黑板報等多種形式，在服務(wù)窗口、辦公場所、重要公共場所營造濃厚的行政效能建設(shè)氛圍，使行政效能建設(shè)活動深入人心。
三、加強學習，提高素質(zhì)。為加深干部職工對行政效能建設(shè)的認知程度，我鄉(xiāng)切實加大學習力度。采取集中學習、專題討論等方式，多次組織干部職工重點學習了《機關(guān)干部作風建設(shè)問責辦法》、通過集中學習討論，使廣大工作人員充分認識開展“行政效能建設(shè)”活動的重大意義，進一步增強了大局意識、責任意識、法制意識、效能意識和服務(wù)意識。
四、查找問題，集中整改。鄉(xiāng)政府各部門在查擺問題過程中，以改進作風，轉(zhuǎn)變職能，健全制度為切入點，突出“解決影響發(fā)展環(huán)境、損害機關(guān)形象”這個重點，通過自查、座談、問卷調(diào)查、征求群眾意見等形式，認真學習、對照檢查、深入評議，查找出工作中存在的諸多問題：
（一）學習理論自覺性不高，思想政策水平跟不上形勢發(fā)展要求。有的干部學習缺乏自覺性，沒有處理好學習與工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系；學習目的不夠明確，學習內(nèi)無動力，外無壓力；學習針對性不夠強，沒有真正做到結(jié)合實際工作進行學習，解決復雜問題的能力不強。
�。ǘ﹦�(chuàng)新意識不強，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。部分干部進取心不強，工作方式方法不適應新形勢新任務(wù)的要求。面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。抓工作只是簡單地按照布置的任務(wù)搞幾次活動，以文件落實文件，以會議落實會議，看起來轟轟烈烈，實際效果并不好，工作缺乏針對性和實效性。
（三）鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足，綜合素質(zhì)有待提高。一些干部在機關(guān)工作多年，對計算機的基本操作技術(shù)不熟練，工作效率有待提高，在工作中謀劃能力、執(zhí)行力有待加強。
�。ㄋ模┳黠L不實，抓工作落實不到位。一些干部衙門習氣比較重，把為群眾辦事看作是有求于自己，有“四難”（門難進、臉難看、事難辦、話難聽）的現(xiàn)象出現(xiàn)；有推諉扯皮、消極應付的事情發(fā)生。
針對上述突出問題，鄉(xiāng)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室特制訂如下整改措施：
�。ㄒ唬┥罨瘜W習教育活動。組織機關(guān)干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展宗旨觀、權(quán)力觀、利益觀教育，確保牢固樹立人民利益至上的理念，使誠實守信、依法行政、從嚴治政、廉潔從政成為機關(guān)工作人員共同的價值取向和行為規(guī)范。努力塑造機關(guān)干部“學習好、服務(wù)好、績效好、形象好”的新形象。
�。ǘ┘訌姍C關(guān)文化建設(shè)。以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型機關(guān)為重點，把弘揚創(chuàng)新精神、提高干部素質(zhì)和服務(wù)能力，營造“團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實”的人文環(huán)境作為機關(guān)文化建設(shè)的著力點和落腳點，增強機關(guān)的凝聚力和向心力，進一步改進和加強機關(guān)工作作風，準確把握機關(guān)工作定位，促使機關(guān)干部在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上創(chuàng)造性地履行好職責，正確處理好對上負責和對基層群眾負責的關(guān)系。
�。ㄈ┬抻喓屯晟啤洱堛l(xiāng)行政效能建設(shè)考核辦法》。按照“服務(wù)、效能、便民”的原則，建立有效的機關(guān)績效考評機制�？己藘�(nèi)容和年度崗位責任制相銜接。注重平時考核結(jié)果，完善年度考核與平時考核相結(jié)合、領(lǐng)導考核和群眾、服務(wù)對象評議相結(jié)合的目標績效考核制度。建立機關(guān)干部的考核檔案，突出描述工作業(yè)績和工作潛能，加強對干部考核的全程跟蹤和審查評價。要建立考核結(jié)果與獎懲掛鉤制度，注重考核與崗位培訓、評先評優(yōu)等管理環(huán)節(jié)的密切銜接�？己藱n案和考評等次要作為獎懲的主要依據(jù)。
�。ㄋ模┙⒑侠淼墓ぷ髁鞒�。對鄉(xiāng)屬站所辦主管的各類辦理項目（含審批辦證）的內(nèi)容、條件和環(huán)節(jié)進行全面、認真的摸底和梳理，做好流程再造工作，縮短非必要的中間環(huán)節(jié)，通過流程固化指引工作，努力從“靠領(lǐng)導推動”轉(zhuǎn)向“靠流程推動”，簡化工作決策環(huán)節(jié)。
五、強化監(jiān)督，務(wù)求實效。鄉(xiāng)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦相關(guān)人員組成督查組，采取“聽、看、查”的方式，對各村、各單位、各部門行政效能建設(shè)情況從組織學習情況、配套制度細化和落實情況、相關(guān)內(nèi)容公開公示情況等方面逐項進行了檢查，并按照《龍沱鄉(xiāng)行政效能建設(shè)考核辦法》進一步明確了行政效能建設(shè)的量化目標，確保全鄉(xiāng)的行政效能建設(shè)工作取得實效。
六、建章立制，長效管理。建立健全了學習制度、鄉(xiāng)黨委政府議事制度、民主生活會制度、工作制度、財務(wù)管理制度、龍沱鄉(xiāng)行政執(zhí)法和工作責任追究制度，機關(guān)干部行為規(guī)范等各項機關(guān)工作制度。修訂完善各站所及各崗位職責58項。將鄉(xiāng)機關(guān)工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責、具體工作及各站所、各崗位職責、各站所工作流程圖進行了統(tǒng)一公示；統(tǒng)一制作各領(lǐng)導、各站所門牌及各機關(guān)干部桌牌、胸牌，做到了掛牌上崗、掛牌辦公、掛牌服務(wù)，促進了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提高了機關(guān)依法行政水平和機關(guān)工作效率。
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