現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文

寫現(xiàn)實表現(xiàn)材料是組織人事工作中經(jīng)常遇到的任務(wù)，但很多剛接觸這項工作的同志容易把它寫成簡單的“好人好事”匯總。其實，一份高質(zhì)量的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，核心在于客觀、準(zhǔn)確、全面地反映一個人的德才表現(xiàn)和主要特點，為組織選人用人提供可靠依據(jù)。

政治素質(zhì)怎么寫實

政治素質(zhì)不能只寫“立場堅定”這類空話。要觀察具體行為：是否在重要會議上主動發(fā)表建設(shè)性意見，面對急難險重任務(wù)時是否第一時間響應(yīng)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論后有沒有轉(zhuǎn)化為解決實際問題的具體思路。比如可以寫“在推進(jìn)老舊小區(qū)改造中，主動協(xié)調(diào)5個部門解決管網(wǎng)難題，確保了項目按期完工”，這就比籠統(tǒng)寫“大局意識強(qiáng)”更有說服力。

工作實績?nèi)绾瘟炕?/h2>

工作實績要避免“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”這類主觀評價。重點梳理三個維度：承擔(dān)了什么具體任務(wù)，采取了哪些創(chuàng)新舉措，取得了什么可驗證的成果。寫“牽頭制定應(yīng)急預(yù)案，成功處置3起突發(fā)事件”就比“應(yīng)急管理能力強(qiáng)”更實在。如果是綜合管理崗位，可以寫“優(yōu)化審批流程后，將項目落地時間從45天壓縮到28天”，用數(shù)據(jù)說話。

個人特點怎樣把握

寫特點要區(qū)別于“工作匯報”，重點突出與崗位匹配的個性特質(zhì)。比如分管信訪的干部，可以寫“面對復(fù)雜矛盾時能保持耐心，全年接待群眾來訪200余次，化解積案12件”；負(fù)責(zé)技術(shù)工作的同志，可以寫“注重細(xì)節(jié)，在設(shè)備調(diào)試中發(fā)現(xiàn)3處設(shè)計隱患，避免了生產(chǎn)事故”。特點描述一定要有具體事例支撐。

不足表述注意分寸

寫不足最考驗功力。要把握三個原則：不寫原則性問題，不寫無關(guān)痛癢的毛病，不寫無法改進(jìn)的缺陷。常見寫法是“理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需加強(qiáng)”“處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗有待積累”這類通過努力能夠改進(jìn)的方面。關(guān)鍵是既要客觀指出短板，又要讓人看到改進(jìn)空間和成長潛力。

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