2017機關(guān)老干部工作總結(jié)
長期以來，廣大老干部工作者愛崗敬業(yè)、任勞任怨，為老干部工作作出了重要貢獻(xiàn)。下面是語文迷小編整理的2017機關(guān)老干部工作總結(jié)，歡迎大家閱讀!
【2017機關(guān)老干部工作總結(jié)1】
2016年老干部工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干部局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真實施市委組織部、市老干部局下發(fā)的老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制�，F(xiàn)將一年來老干部工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強老干部工作的責(zé)任感和使命感
一年來，局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人以高度的責(zé)任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長的工作專班.局長辦公會議年初就制定老干部工作計劃，對老干部節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學(xué)習(xí)、生活待遇等進(jìn)行了統(tǒng)一安排，使老干部工作做到了有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查。
二、以豐富多彩的活動為載體，落實老干部政治待遇
在豐富黨員干部精神文化生活方面， 我們始終把退休老干部的管理工作納入重要議事日程，每月集中一次，交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，交心談心。全年組織老年干部學(xué)習(xí)達(dá)3次以上,發(fā)放《當(dāng)代老年》、《黨員生活》等學(xué)習(xí)資料。確保了老干部的退休生活費按月足額發(fā)放， 9.9重陽節(jié)組織老同志開展豐富多彩的活動。使他們真正體會到了組織的關(guān)懷和大家庭的溫暖。
對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復(fù)上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型，對老有所為的老干部給予大力表彰。
三、落實老干部待遇，發(fā)揮老干部作用
認(rèn)真落實老干部各項政策和待遇是我局黨組工作的一項重要內(nèi)容，并列入黨組工作議事日程，研究解決老干部各種問題和困難，制定年度老干部工作計劃，把做好老干部工作作為局目標(biāo)考核責(zé)任制來抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，老干部滿意。1、加強與老干部聯(lián)系，溝通，落實單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部的聯(lián)系制度，使老干部不會因為退休離開單位后產(chǎn)生失落感，利用支部活動時間召開老干部座談會，及時與老干部溝通思想。解決他們的實際困難，增進(jìn)感情。并向老干部通報單位的工作情況，請他們提出建設(shè)性的`意見，局領(lǐng)導(dǎo)，辦公室都有老干部的聯(lián)系電話、地址，辦公室有老干部情況登記冊。
我們認(rèn)為，做好老干部工作關(guān)鍵是落實好老干部的生活待遇。解決他們的生活困難和具體問題。多為老干部解決一些實際問題，多做些實際工作是老干部工作的重中之重。說一大堆好話，不如解決一個具體問題。1、我局在老干部工資發(fā)放方面都按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該增的、該發(fā)的一律按政策規(guī)定發(fā)放，不拖不欠，按時發(fā)放，包括增資，補貼等。老干部在這方面沒有提出過問題。2、對住院和有病的老干部及時進(jìn)行慰問，局領(lǐng)導(dǎo)帶慰問金和慰問品親自到家里看望，使他們感到組織的關(guān)懷和溫暖。
在2016年，老干部工作在扎實做細(xì)的基礎(chǔ)上有所突破。加強對老干部工作人員的培訓(xùn)，提高工作能力和水平，及時上報老干部工作信息，為老干部服好務(wù)。首先，要繼續(xù)落實老干部政策和政治待遇，圍繞局中心工作，組織老干部們學(xué)習(xí)文件，通報本局工作完成情況，積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。使老干部們保持健康身體和心態(tài)，愉快安度晚年。
2017年我局將科學(xué)謀劃老干部工作，有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，并按照老干部工作新要求，結(jié)合單位實際，更好地為老干部服好務(wù)、辦好事，把我局老干部工作推向新的臺階。
【2017機關(guān)老干部工作總結(jié)2】
2016年，我市老干部工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級老干部工作部門的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實市委書記裘東耀同志來我局調(diào)研時關(guān)于做好老干部工作的各項要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握為黨的事業(yè)增添正能量價值取向，立足穩(wěn)中求進(jìn)、狠抓工作落實，各項工作統(tǒng)籌推進(jìn)。在組織引導(dǎo)全市廣大離退休干部發(fā)揮正能量方面取得良好工作成效，我市有1名老同志被評為“全國離退休干部先進(jìn)個人”，有3個集體和2名老同志分別被評為“全省離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人”。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、注重學(xué)習(xí)通報、突出凝聚思想，著力強化老干部工作的政治特色。依托有效載體、完善各項制度，切實把加強老干部思想政治引導(dǎo)和黨組織建設(shè)，提高老干部工作政治水平作為重要工作任務(wù)來抓。一是知情通報常態(tài)化，老干部大局意識不斷增強。堅持“三會一通報”制度，健全完善年初有報告會，年中有讀書會，每月有學(xué)習(xí)會，適時有通報會的常態(tài)化學(xué)習(xí)通報格局。全年組織離退休干部迎春報告會、地市級老干部讀書會、離休干部學(xué)習(xí)例會等各類學(xué)習(xí)通報會12次，期中，邀請市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別向老同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和組織工作開展情況4次。組織有關(guān)市級老同志參加市委、市政府各類征求意見座談會、全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議等13次。廣大老同志知大局、識大局、顧大局的意識不斷增強，以實際行動理解支持黨委政府中心工作。二是教育引導(dǎo)經(jīng)�；�，老干部思想共識不斷凝聚。積極搭建思想引導(dǎo)載體，在全體老干部中開展以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神和紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年為主題的集中輔導(dǎo)、上門送學(xué)、競賽比學(xué)等活動，深入推進(jìn)離退休干部思想政治引領(lǐng)工作，不斷凝聚老干部思想，發(fā)揮老干部正能量。三是黨建工作規(guī)范化，老干部組織建設(shè)不斷強化。離退休干部黨建工作著力于建制度、促規(guī)范，抓關(guān)鍵。構(gòu)建“抓書記、書記抓”的工作模式，堅持支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，與市委黨校聯(lián)合舉辦市區(qū)離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，并納入黨校主體班次，共培訓(xùn)黨支部書記86人。健全片組長學(xué)習(xí)交流制度，將市本級離退休干部黨支部劃分為13個片組，經(jīng)常性開展片組學(xué)習(xí)交流，把黨組織的教育管理與黨員的自我教育管理結(jié)合起來。注重組織建設(shè)全覆蓋，健全完善市本級離退休干部黨支部基本信息庫建設(shè)，將市級機關(guān)32個退休干部黨支部基本信息納入信息庫。目前，市本級(含吳興、南潯區(qū))離退休干部黨支部129個，離退休干部黨員3392人，基本達(dá)到了“組織全覆蓋、分管有專人、活動有場地、經(jīng)費有保障”的良好局面。
二、注重作用發(fā)揮、突出服務(wù)中心，著力強化老干部工作的價值取向。積極創(chuàng)設(shè)平臺載體，深入實施“四大行動”， 組織引導(dǎo)老同志為黨的事業(yè)增添正能量。一是通過實施“爭做最美老干部”行動，充分發(fā)揮老同志的威望優(yōu)勢。采取網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動、團體個人共推等形式，通過舉辦“最美老干部”巡回宣講報告會、“最美風(fēng)采”網(wǎng)上展示等活動，廣泛宣傳展示離退休干部“最美”、“雙先”代表的先進(jìn)事跡。在全市范圍內(nèi)，重點打造和培育“劉祖鵬藝術(shù)展示館”、“張建民普法調(diào)解工作室”、“新市關(guān)心下一代工作室”等3個“最美老干部工作室”品牌，以點帶面推進(jìn)“最美老干部”發(fā)揮積極作用。二是通過實施“銀色人才志愿”行動，充分發(fā)揮老同志聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢。注重發(fā)揮關(guān)工委、各涉老團體協(xié)會、離退休干部黨支部等老同志團體組織的作用，本著“不求所有、但求所用”的原則，引導(dǎo)老同志在革命傳統(tǒng)教育、青少年幫教、幫困助學(xué)、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督、服務(wù)“三農(nóng)”等方面發(fā)揮積極作用。目前，全市共有各類老同志志愿團隊1880余個，志愿者1.7萬余人。三是通過實施“走基層、看變化、促發(fā)展”行動，充分發(fā)揮老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢。采取市縣(區(qū))上下聯(lián)動、市級面上與部門單位橫向聯(lián)動的方式，分層分批組織廣大離退休干部深入美麗鄉(xiāng)村、“五水共治”現(xiàn)場、創(chuàng)新企業(yè)等基層一線，看發(fā)展變化、談感想建議。全年分批組織地市級老干部、離休干部協(xié)會理事、老年大學(xué)黨員學(xué)員、離退休干部黨支部書記等老同志開展“走看促”活動10余次。同時，開展“我看轉(zhuǎn)型升級組合拳”老同志專題調(diào)研活動，廣泛聽取老同志感受和想法，共歸納整理意見建議20余條。四是通過實施“紅色典藏”行動，充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢。結(jié)合紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，部署開展抗戰(zhàn)老同志資料搶救性發(fā)掘整理工作，通過收集整理抗戰(zhàn)老同志個人抗戰(zhàn)經(jīng)歷以及保存的書信、證件、軍功章、紀(jì)念章等物品，編輯《崢嶸歲月—湖州抗戰(zhàn)離休干部紅色典藏》紀(jì)念書籍，記錄保存了全市114名抗戰(zhàn)老同志的紅色經(jīng)歷、紅色故事、紅色史料，將無形的紅色精神財富轉(zhuǎn)化為有形的教育載體，留下來、傳下去。
三、注重政策落實、突出高齡關(guān)愛，著力強化老干部工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終著力于抓重點，求實效，不斷深化服務(wù)理念，提升服務(wù)保障水平。一是注重政策落實，共享改革成果。抓好中央和省、市委新出臺老干部政策的貫徹落實，確抓好納入統(tǒng)籌的企事業(yè)單位離休干部生活補貼、病故離休干部撫恤金以及無固定收入遺屬生活補貼等各項政策的貫徹落實工作。開展全市老干部政策落實情況抽查工作，對全市有關(guān)縣區(qū)和部門落實老干部政策情況進(jìn)行專項督查，確保老干部各項政策待遇落實到位。二是注重統(tǒng)籌兼顧，健全溝通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。部署開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問老干部活動，對住院、特困、無固定收入遺屬等十個類別600余名老同志進(jìn)行走訪慰問。結(jié)合平時工作，部署開展“進(jìn)支部、進(jìn)家庭、進(jìn)醫(yī)院”大走訪活動，對市本級484名離休干部進(jìn)行全覆蓋集中走訪慰問。堅持每月10日、25日舉辦“局領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動，主動接訪老干部，聽取意見建議，切實幫助解決實際困難。三是注重個性需求，突出高齡關(guān)愛。通過個性化、親情化服務(wù)，協(xié)調(diào)解決離休干部醫(yī)藥費報銷、方便乘坐公交車等一人一事的具體問題。關(guān)注特殊困難、高齡獨居老同志，出臺《特殊困難老干部幫扶辦法》和《結(jié)對聯(lián)系老干部制度》，全年共幫扶特困離休干部10名，離休干部遺孀41名、地廳退休干部遺孀14名，發(fā)放幫扶資金20余萬元。同時，開展“1+X”結(jié)對活動，工作人員與23名獨居離休干部結(jié)對，定期上門看望。
四、注重文化養(yǎng)老、突出黨建引領(lǐng)，著力強化老干部工作的陣地建設(shè)。以離退休干部黨建來引領(lǐng)離退休干部文化養(yǎng)老工作，進(jìn)一步強化老干部活動中心、老年大學(xué)“兩個陣地”建設(shè)。一是按照“黨建引領(lǐng)”要求，探索老年大學(xué)黨建陣地工作。積極探索加強離退休干部黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，利用老年大學(xué)陣地資源，籌建老干部黨校，推動離退休干部黨建陣地建設(shè)。注重發(fā)揮老年大學(xué)老黨員的積極作用，全年組織黨員志愿服務(wù)團隊深入學(xué)校、社區(qū)舉辦攝影書畫展、文藝演出、便民服務(wù)等各類志愿服務(wù)活動10余次。二是立足“老有所樂”目標(biāo)，豐富老同志精神文化生活。圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年主題，依托集郵、書畫、攝影、花卉、門球等五個離休干部協(xié)會，開展作品聯(lián)展活動，共展出集郵25框、書畫作品77幅、花卉盆景20多盆、攝影作品24篇、藏品317件。組織老同志開展“慶祝老人節(jié)”文藝演出、游藝活動等，不斷豐富老同志文化生活，充分展現(xiàn)老同志良好的精神風(fēng)貌。三是圍繞“老有所學(xué)”宗旨，努力辦好老年大學(xué)。認(rèn)真貫徹落實市委裘書記關(guān)于進(jìn)一步加強老年大學(xué)建設(shè)的指示要求，積極做好老年大學(xué)建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作。注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系召開2016年度老年大學(xué)校務(wù)委員會會議，確保老年大學(xué)辦學(xué)有目標(biāo)、有方向。鞏固深化“全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位”創(chuàng)建成果，通過改革教學(xué)方法手段、加強師資隊伍建設(shè)、推進(jìn)規(guī)范教學(xué)、強化服務(wù)管理等方式，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。2016年，共開設(shè)各類課程99門，招收學(xué)員4691人，參加各類課程學(xué)習(xí)7327人次。
五、注重工作隊伍、突出遵規(guī)守矩，著力強化老干部工作的部門建設(shè)。高度重視干部隊伍建設(shè)，始終堅持加強學(xué)習(xí)教育、提升能力素質(zhì)、健全管理制度，有效推進(jìn)老干部工作部門自身建設(shè)。一是專項教育促提升。認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、親自講黨課、開展三個專題學(xué)習(xí)研討活動等，認(rèn)真梳理查擺班子和個人存在的“不嚴(yán)不實”問題12個，研究制定4個方面12條整改措施，積極抓好整改落實，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。二是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。以爭做“優(yōu)秀老干部工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”為目標(biāo)，加強干部隊伍的學(xué)習(xí)教育和思想政治建設(shè)，不斷提升能力素質(zhì)和黨務(wù)工作水平。全年組織開展機關(guān)集中學(xué)習(xí)、處長例會、老干部工作論壇等各類學(xué)習(xí)活動22次，出刊《學(xué)習(xí)園地》宣傳墻報3期，切實做到每月有學(xué)習(xí)、教育經(jīng)�；�。注重多形式培養(yǎng)鍛煉干部，組織各級老干部工作者參加全省“爭做為老服務(wù)的貼心小棉襖”主題演講活動，獲得二等獎2個，優(yōu)勝獎1個。注重關(guān)愛激勵，加大干部使用和輪崗交流力度，按照《干部選拔任用工作條例》程序要求，選拔任用了1名中層正職和1名中層副職，對2名中層干部進(jìn)行輪崗交流，積極為干部的成長進(jìn)步創(chuàng)造條件。三是健全制度講規(guī)矩。落實從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展“廉政教育一刻鐘”活動，通過黨紀(jì)黨規(guī)經(jīng)常教育、反面典型警示教育等形式，組織黨員干部集中精讀深研《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及《嚴(yán)重違紀(jì)違法案例》，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律，樹牢規(guī)矩意識。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。認(rèn)真抓好《市委老干部局工作制度匯編》20項制度的貫徹落實，強化監(jiān)督檢查，推動工作開展不隨意、有程序、講規(guī)矩。
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