機構編制核查的工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的機構編制核查的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
機構編制核查的工作總結1
按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現(xiàn)就我校機構編制核查工作情況報告如下：
一、本單位機構編制基本情況
1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學。
2、機構規(guī)格：股級。
3、經費來源：財政撥款。
4、人員編制：核定編制數23，實有在編16人。
5、領導職數：校長1人。
6、專業(yè)技術人員16人。
7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。
二、本單位機構編制核查情況
1、嚴格按照規(guī)定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過擅自設立； 2 、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。
3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；人員調動已報經機構編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作來操作。
三、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題
1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調了1人，教辦抽調了2人。
2、教師隊伍專業(yè)技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的梯次，不利于素質教育、不利于人才隊伍培養(yǎng)，更不利于學校的長期發(fā)展。
四、進一步完善機構編制工作的意見和建議
1、建議加強農村小學教師的機構編制調控力度，按專業(yè)設崗。
2、人員調動必須按編制要求，實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。 在今后工作中，我們將認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，把機構編制工作放到部門工作的`突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構編制核查的工作總結2
一、核查單位基本情況
（一）機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協(xié)1個，群眾團體4個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個）、420個事業(yè)單位進行了核查。
�。ǘ┚幹魄闆r：縣級機關行政編制358名，工勤編制79名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業(yè)單位編制數5511名，其中縣城事業(yè)單位4750名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位761名。
�。ㄈ┰诰幦藛T情況：縣直黨政群機關在編人員496人（含使用事業(yè)編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業(yè)單位在編人員4896人，其中縣城事業(yè)單位在編人員3806人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員1090人。
（四）黨政內網連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵柜，內網已于3月x日開通，外網已與貴州新網科技發(fā)展有限公司簽訂協(xié)議，將于6月底開通。
�。ㄎ澹C構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的《機構編制管理證》。
二、具體做法
一是加強組織領導。成立機構編制核查工作領導小組，由組織、人事、財政等部門參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。
二是制發(fā)《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進行自查，我辦根據各單位自查情況及時進行業(yè)務指導和適時進行實地核查。
三是結合事業(yè)單位清理規(guī)范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開展核查工作，不斷查找問題，總結經驗，將機構編制臺帳和各單位統(tǒng)發(fā)工資花名冊逐一進行核對，就查找出的問題采取電話詢問或實地調查等方式進行了確認，及時調整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。
三、存在的問題
一是我縣行政編制偏少，內設機構設置困難。行政編制少的部門多數在4—9個之間。許多部門設置領導職數后，編制所剩無幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經貿局，設置領導職數后，1個編制設置1個內設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業(yè)務部門43個內設機構安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業(yè)單位的'行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
四、下步工作打算
下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整適當行政編制數到縣黨政群機關，緩減縣黨政群機關超編嚴重現(xiàn)象。同時申請適當增加我縣事業(yè)編制。
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