關(guān)于管理者的名言警句

　　1、由機智和經(jīng)驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一!

　　2、認(rèn)識你的時間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。

　　3、卓有成效是可以學(xué)會的。

　　4、卓有成效是一種習(xí)慣、是不斷訓(xùn)練出來的綜合體!

　　5、一個重視貢獻(xiàn)的人、為成果負(fù)責(zé)的人、不管他職位多卑微、他仍屬于高層管理者!

　　6、誰必須利用我的產(chǎn)出、以使我的產(chǎn)出卓有成效?

　　7、有效的管理者在用人所長的同時、必須容忍人之所短!

　　8、有效的管理者用人、是著眼于機會、而非著眼于問題!

　　9、我們該知道運用自己上司的長處、這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵!

　　10、智力、想像力及知識、都是我們重要的資源!但是、資源本身所能達(dá)成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果!

　　11、今天的組織需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!

　　12、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

　　13、有效的管理者會順應(yīng)自己的習(xí)性、不會勉強自己

　　14、管理者的一項具體任務(wù)就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來中去!

　　15、有效的管理者不做太多的決策!他們所做的、都是重大的決策!

　　16、有效的管理者需要的是決策的沖擊、而不是決策的技巧;要的是好的決策、而不是巧的決策!

　　17、有效的決策人、首先要辨明問題的.性質(zhì)：這是一再發(fā)生的經(jīng)常性問題呢、還是偶然的例外?

　　18、要看正當(dāng)?shù)臎Q策是什么、而不是人能接受的是什么!

　　19、我們應(yīng)該將行動納入決策當(dāng)中、否則就是紙上談兵!

　　20、有效的管理者都知道一項決策不是從搜集事實開始的、而是先有自己的見解!

　　21、有效的管理者打算做一項新的業(yè)務(wù)、一定先刪除一項原有的業(yè)務(wù)

　　22、專心是一種勇氣、敢于決定真正該做和真正先做的工作。

　　23、未開發(fā)的自然資源、未運用的人力、和未開辟的市場、正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方!——竹內(nèi)俊一

　　24、誠實的經(jīng)理將比不誠實的經(jīng)理更有成就!——里茨

　　25、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個管理者!——卡斯特

　　26、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動、反思!——卡斯特

　　27、管理者要能容忍不測、需具備競爭性格、他們要不斷地審時度勢、不斷地找準(zhǔn)問題、抓住機會!——卡斯特

　　28、管理者好比是交響樂隊的指揮、通過他的努力、想象和指揮、使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演!——德魯克

　　29、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰!指揮混亂、行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)!——羅杰福爾克

　　30、管理者、就必須卓有成效!

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