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采購(gòu)部第一季度工作總結(jié)

時(shí)間:2021-05-04 16:29:54 工作總結(jié)

采購(gòu)部第一季度工作總結(jié)

  采購(gòu)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要環(huán)節(jié),也是公司形象的窗口部門(mén)。下面是采購(gòu)部第一季度工作總結(jié),歡迎參考閱讀!

采購(gòu)部第一季度工作總結(jié)

  一、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況及貨物質(zhì)量

  ㈡新增會(huì)所及異地采購(gòu):

 、绮少(gòu)效率及錯(cuò)誤采購(gòu)處理結(jié)果

  本季度累計(jì)采購(gòu)量****,其中錯(cuò)誤采購(gòu)****,更換****,退貨****。

  二、采購(gòu)渠道建設(shè)及供應(yīng)商管理

  ㈠采購(gòu)渠道

  一季度采購(gòu)物品次數(shù)****,其中***%采購(gòu)來(lái)源于本埠批發(fā)商,***%采購(gòu)來(lái)源于超市,***%采購(gòu)來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)信息,***%采購(gòu)來(lái)源于異地供應(yīng)商。

  在以本地供應(yīng)商為主要供應(yīng)渠道的基礎(chǔ)上,部分物品已逐漸利用異地匯款及互聯(lián)網(wǎng)信息采購(gòu),其中****、****、****類物品已經(jīng)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作模式,且能夠保證貨物質(zhì)量、數(shù)量及交貨時(shí)間,合格率****%,申請(qǐng)部門(mén)滿意度達(dá)****%。

 、嫣嵘⿷(yīng)商管理

 、蹦壳肮⿷(yīng)商資訊信息及來(lái)源

 、挪少(gòu)員市場(chǎng)調(diào)查。

 、齐娮由虅(wù)及互聯(lián)網(wǎng)查詢

  ⑶供應(yīng)商處獲得。

  ⑷傳播媒體。

  ⑸其他。

  2.供應(yīng)商調(diào)查表設(shè)計(jì)與應(yīng)用

  一季度采購(gòu)部完善了部分表格,其中采購(gòu)部與總裁辦共同研究了《供應(yīng)商調(diào)查表 》已經(jīng)初步作用于供應(yīng)商評(píng)估前的參考,并作為印證供應(yīng)商提供信息真實(shí)性,初步了解供應(yīng)商的實(shí)力及潛能,以作為采購(gòu)部門(mén)的參考。

  3.采購(gòu)物品明細(xì)及供應(yīng)商檔案的完善

  一季度通過(guò)采購(gòu)部與總裁辦的共同協(xié)作,重新修正完善了采購(gòu)部原有采購(gòu)物品明細(xì)的品種及類別,新增采購(gòu)物品****種,刪除****陳舊、不符合規(guī)范的.雜品。使該明細(xì)更加合理,查詢更加便利。

  根據(jù)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估流程,一季度新增供應(yīng)商****家,剔除不合格供應(yīng)商****家,有力整合了零散雜品的集中采購(gòu),并且相應(yīng)建立供應(yīng)商檔案。

  三、提高員工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況

  一季度在制定相關(guān)采購(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃后,因此季度公司開(kāi)設(shè)會(huì)所較多,部門(mén)人員工作量較大,在采購(gòu)管理、專業(yè)知識(shí)及公司相關(guān)制度方面未能系統(tǒng)全面的進(jìn)行培訓(xùn),本次培訓(xùn)預(yù)計(jì)下季度開(kāi)展。

  四、梯隊(duì)建設(shè)

  1. 由于公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展,預(yù)計(jì)今年北方地區(qū)將有6-8家美容會(huì)所開(kāi)業(yè),采購(gòu)部目前人員架構(gòu)(3人)在滿足本地會(huì)所采購(gòu)任務(wù)還將負(fù)責(zé)異地會(huì)所及新增會(huì)所的采購(gòu)任務(wù),在增加個(gè)人工作量的同時(shí)極大的降低工作效率,并且因異地采購(gòu)、價(jià)格差異、及運(yùn)輸人力成本費(fèi)用大幅增加,交貨時(shí)間也難以保證。本部門(mén)已通知人力資源部招一名外埠采購(gòu)員,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且懂一定室內(nèi)設(shè)計(jì)、后期內(nèi)飾采購(gòu)。

  2. 定期培訓(xùn)部門(mén)人員的能力,對(duì)調(diào)輪換采購(gòu)職能,在部門(mén)能力范圍內(nèi),始終讓人員梯隊(duì)保持一個(gè)良好的狀態(tài),不至于出現(xiàn)人才斷層。

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