社團納新活動策劃3篇
社團納新活動策劃1
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的.有關(guān)細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協(xié)調(diào)安排到學生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構(gòu)服設(shè)計(開學兩周內(nèi)完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)
5.傳單設(shè)計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎(chǔ)
社團納新活動策劃2
一.招新背景;
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，xx文學社在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二.招新目的'：
隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發(fā)展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發(fā)展需要，也為了積極響應(yīng)學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1：宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本情況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發(fā)展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應(yīng)有鍛煉與提升。
4：xx文學社經(jīng)常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。
三：招新對象：
xx理工學院全體同學
四：招新要求
1：熱愛文學，樂于上進。
2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。
3：工作積極，有上進心，敢于創(chuàng)新。
五：招生新式
1：通過海報傳單等告知新同學有關(guān)xx文學社的報名的地點，時間等。
2：學期開始，設(shè)有先關(guān)的招生點，廣大新生可通過xx文學社設(shè)的點進行咨詢與報名。
通過網(wǎng)站進行告知
3：通過網(wǎng)站進行告知
六：招新前期準備
1：由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應(yīng)的招新內(nèi)容。
2：xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應(yīng)的人員安排。
七：活動流程
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現(xiàn)場招新。
3：活動結(jié)束后由社長做相應(yīng)的工作總結(jié)。
八：人員安排
待定
九：活動用具：
兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支
十：經(jīng)費預(yù)算：
待定
社團納新活動策劃3
一.活動背景及活動意義1.1活動背景及目的
新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導(dǎo)同學們對文化的關(guān)注，對創(chuàng)意的重視，提高我系學生的個人素質(zhì)以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領(lǐng)我系學生健康成長，為此，文化創(chuàng)意協(xié)會舉辦了XX級的納新活動， 為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創(chuàng)意的同學加入本協(xié)會，積極參加由協(xié)會主辦的`各項活動，鍛煉自我，發(fā)展自我，為本協(xié)會注入新鮮的血液。
1.2活動主題注新鮮血液 網(wǎng)精英人才 走創(chuàng)意之路 傳文化新風
二、活動簡介2.1協(xié)會簡介
文化創(chuàng)意協(xié)會是自XX年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務(wù)學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發(fā)大學生創(chuàng)新思維對文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的開發(fā)和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務(wù)，以提高大學生自身素質(zhì)，提高大學生個人能力服務(wù)回報學校社會為最終目的。
2.2部門納新簡介
文化創(chuàng)意協(xié)會下設(shè)策劃部、宣傳部、組織部、外聯(lián)部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。
策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結(jié)工作，活動前經(jīng)部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。
宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內(nèi)設(shè)點口頭宣傳及時準確的宣傳協(xié)會的活動。
組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執(zhí)行工作、后期總結(jié)工作并做出活動總結(jié)。
外聯(lián)部：負責與校內(nèi)外組織或商家聯(lián)系活動贊助，與老師、院系相關(guān)部門保持及時的交流與溝通。
辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設(shè)的財務(wù)科管理社團財務(wù)并與每學年年終公布財務(wù)支出明細表。協(xié)調(diào)各部門工作,負責通訊通知任務(wù)。
三.活動流程3.1活動時間及地點
活動時間
活動地點
XX.9.13-XX.9.14
7號樓7404教室
3.2活動對象及參與方式
活動對象
參與方式
13.14級學生
現(xiàn)場報名及面試
3.2活動對象及參與方式活動對象
參與方式
12、13級學生
現(xiàn)場報名及面試
3.3活動宣傳
1.新生入學后，軍訓期間宣傳本協(xié)會，內(nèi)容包括協(xié)會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。
2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。
3.4具體流程
1.有意參加文化創(chuàng)意協(xié)會部門工作的同學，在候場區(qū)（7405）按先后順序報名并等待面試。
2.候場人數(shù)達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。
3.由工作人員帶領(lǐng)，按報名先后順序進入面試點（7404）。
4.面試者在黑板上對應(yīng)部門下寫下自己的名字，進行簡單的自我介紹。
5.由面試官根據(jù)面試者想要進的部門特點，提出相應(yīng)的問題，由面試者作答。
6.面試結(jié)束后各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表，通過初期面試選出較為優(yōu)秀的同學，暫定為會員。
7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現(xiàn)優(yōu)秀的同學由辦公室發(fā)檔案表填寫，至此為文化創(chuàng)意協(xié)會正式會員。
3.5部門分工
辦公室：候場區(qū)報名表的分發(fā)、登記。一人及以上在候場區(qū)為新生解答問題。
宣傳部：候場區(qū)和面試區(qū)黑板設(shè)計，宣傳單的分發(fā)。兩人及以上在候場區(qū)為新生答疑。
策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區(qū)為新生答疑。
組織部：維持現(xiàn)場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區(qū)為新生答疑。
外聯(lián)部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區(qū)為新生答疑。
3.6面試官集體
會長：
副會長：
辦公室：
宣傳部：
組織部：
四．部門未來打算： 在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數(shù)，計劃篩選人數(shù)四十名左右。
主席團：四人
初步確定每部門部長及部員共八人。