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員工趣味運(yùn)動會活動方案

時(shí)間:2021-11-11 08:19:28 活動方案

員工趣味運(yùn)動會活動方案

  為確保活動順利開展,往往需要預(yù)先制定好活動方案,活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。活動方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編精心整理的員工趣味運(yùn)動會活動方案,希望能夠幫助到大家。

員工趣味運(yùn)動會活動方案

  員工趣味運(yùn)動會活動方案1

  一、活動目的

  趣味運(yùn)動競技是豐富員工的業(yè)余文化生活、促進(jìn)員工溝通、加強(qiáng)聯(lián)系、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,以提高工作熱情和效率的方式之一。本次趣味運(yùn)動會鼓勵員工鍛煉身體,在運(yùn)動中陶冶情操,熱愛生活。

  二、活動主題

  用激情挑戰(zhàn)工作,以健康武裝青春。

  三、活動時(shí)間

  20xx年1月18日

  四、活動地點(diǎn):

  分公司軋制大廳

  五、組織機(jī)構(gòu)

  本次趣味運(yùn)動會設(shè)立組織委員會,其人員由黨政工團(tuán)聯(lián)合分公司綜合部及其他相關(guān)部門人員共同組成。仲裁工作由組委會成員負(fù)責(zé),裁判員由組委會邀請。活動各項(xiàng)事宜由組委會全權(quán)解釋。

  六、參加活動人員

  公司全體干部職工在不影響正常工作的的情況下均可參加。

  七、活動方式

  以趣味運(yùn)動項(xiàng)目為主的文體娛樂項(xiàng)目。

  八、活動要求

  1、集體項(xiàng)目各隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)運(yùn)動員的召集和比賽;

  2、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場,不按時(shí)進(jìn)入比賽場地的,按棄權(quán)處理;

  3、為體現(xiàn)比賽公平、公正,裁判組成員不可參加比賽;

  4、按項(xiàng)目要求男、女搭配,如果單位男女比例有差別,可根據(jù)單位人數(shù)進(jìn)行調(diào)整,但必須有男有女;

  4、本活動以娛樂性、趣味性為主,比賽前可更換隊(duì)員,本著友誼第一,比賽第二的原則,不可在比賽過程中發(fā)生不禮貌、不文明的現(xiàn)象,否則一律嚴(yán)肅處理。

  九、獎勵辦法:

  1、集體項(xiàng)視情況取前兩名或者前三名;

  2、個(gè)人項(xiàng)取前六名;

  3、凡參加活動未取得名次的選手都將獲得一份參與獎。

  員工趣味運(yùn)動會活動方案2

  一、活動目的

  為豐富員工文化生活,加強(qiáng)組織凝聚力,擬舉辦趣味運(yùn)動會,期望通過集體比賽項(xiàng)目來增強(qiáng)員工體育鍛煉意識,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

  二、活動主題

  “我運(yùn)動、我快樂、我鍛煉、我提高”

  三、組織機(jī)構(gòu)

  主辦:人力資源部

  協(xié)辦:綜合管理部

  四、活動項(xiàng)目

  團(tuán)體賽

  項(xiàng)目一:拔河比賽

  比賽規(guī)則:兩隊(duì)分別站在預(yù)先畫好的圓圈外,圓外有兩條互相平行的平行線,比賽開始時(shí),兩隊(duì)隊(duì)員輕握繩索,繩索上的紅布條正對圓心,裁判哨響后,兩隊(duì)開始用力,紅布條超出白線的一方獲勝。

  參賽人數(shù):每隊(duì)各xx人,其中男性x人,女性x人。各隊(duì)可按照2名男性等同于3名女性的規(guī)則自由組合人員,每隊(duì)需派一名隊(duì)長,啦啦隊(duì)隊(duì)員自行組織。

  賽制:采取三局兩勝制,淘汰賽,所有參賽隊(duì)現(xiàn)場通過抽簽方式確定比賽對手,輸?shù)囊环疆?dāng)場淘汰,剩余隊(duì)伍繼續(xù)抽簽確定比賽對手進(jìn)行比賽,最終取成績最好的三名。

  項(xiàng)目二:背球接力賽

  比賽規(guī)則:x人為一小組,x小組進(jìn)行接力背球。x人不能用雙手抱球,只能用背部夾住x個(gè)籃球,從起點(diǎn)出發(fā)繞過終點(diǎn)的標(biāo)桿再回到起點(diǎn),然后把x個(gè)球傳給下一組的隊(duì)員,x小組輪換后,總用時(shí)最短的隊(duì)獲勝。注意在傳球的過程,哪一小組出現(xiàn)掉球和用手扶球現(xiàn)象均為犯規(guī),需返回起點(diǎn)重新開始。取用時(shí)最短x隊(duì)為勝。

  參賽人數(shù):每隊(duì)各x人,x人一小組,共x小組,男女不限。

  項(xiàng)目三:共同進(jìn)退

  比賽規(guī)則:每隊(duì)x名選手并排相互攙扶,相鄰兩人腿綁在一起,移動距離為x米,每隊(duì)需往返一次。裁判哨響后參賽人員并排向前跑,行進(jìn)中隊(duì)伍不能彎斜,如有隊(duì)員跌倒或隊(duì)伍彎斜現(xiàn)象,則需返回終點(diǎn)重新開始,順利完成且用時(shí)最短的隊(duì)伍獲勝。

  參賽人數(shù):每隊(duì)x人,男女各x人,比賽時(shí)需男女混合排列。

  項(xiàng)目四:接力跑賽

  比賽規(guī)則:100米男女交替跑,接力棒必須拿在手上,直到比賽結(jié)束為止。任何人掉了棒,必須由其本人拾起重新開始,而且要在不影響別人的情況下,方可越出自己的跑道以拾回接力棒。所有接力賽事,必須在接棒區(qū)內(nèi)完成交接棒。‘接棒區(qū)內(nèi)’的判定是根據(jù)接力棒的'位置,而不是根據(jù)參賽者的身體或四肢的位置。取用時(shí)最短3隊(duì)為勝。

  參賽人數(shù):每隊(duì)x人,x男x女。

  項(xiàng)目五:接龍?zhí)K

  比賽規(guī)則:比賽時(shí)間5分鐘;計(jì)人、計(jì)數(shù),按6人同時(shí)跳計(jì)算,在規(guī)定時(shí)間同時(shí)起跳個(gè)數(shù)最多的隊(duì)為勝利方,所有選手都進(jìn)入跳繩后開始計(jì)數(shù),若中途有出現(xiàn)錯誤的行為,則所有人需重新開始,計(jì)數(shù)累加,最后取成績最好的前三名。

  參賽人數(shù):每隊(duì)x人,男女不限。

  個(gè)體賽

  項(xiàng)目六:乒乓球賽—單打

  比賽規(guī)則:x人為一組對打,每場采取5局3勝制,淘汰賽,所有參賽隊(duì)現(xiàn)場通過抽簽方式確定比賽對手,輸?shù)囊环疆?dāng)場淘汰,剩余隊(duì)伍繼續(xù)抽簽確定比賽對手進(jìn)行比賽,最終取成績最好的三名。

  參賽人數(shù):每組x人,男比男,女比女。

  項(xiàng)目七:自行車慢騎

  比賽規(guī)則:賽道長25米,各隊(duì)參賽人員分別站在起點(diǎn)和終點(diǎn),哨響后,選手以最慢的速度將自行車沿各自的賽道騎到終點(diǎn),并交給另一名選手,以同樣的方式到達(dá)終點(diǎn),選手中途腳不能接觸地面,若觸地需返回起點(diǎn)重新開始,順利到達(dá)終點(diǎn)總用時(shí)最長的隊(duì)獲勝。參賽人員可自備自行車。

  參賽人數(shù):每隊(duì)x人,男女不限。

  項(xiàng)目八:呼啦圈

  比賽形式:選手每人套一個(gè)呼啦圈,比賽過程中保持呼啦圈旋轉(zhuǎn),不得落地,沿10米賽道向前行走,到達(dá)終點(diǎn)完成比賽,根據(jù)用時(shí)記錄成績,用時(shí)最短者獲勝。(可以給一分鐘時(shí)間先熱身)

  項(xiàng)目九:足式保齡球

  比賽規(guī)則:參賽選手在離水瓶6米外,以等邊三角形的形狀按1、2、3、4排列擺放10個(gè)裝滿水的飲料瓶。參賽選手用足球以踢球的形式撞倒飲料瓶。每人3次機(jī)會,撞倒一個(gè)飲料瓶得一分,以累計(jì)成績總數(shù)最高為勝者。參賽人員必須在規(guī)定的范圍內(nèi)踢球,否則成績作廢。

  五、參賽方式

  按照廣泛發(fā)動、重在參與、重在過程的原則,支持團(tuán)體、個(gè)體參加,每部門必須參加一個(gè)團(tuán)體賽,個(gè)體賽不限名額,各部門按照活動項(xiàng)目參賽人數(shù)要求組隊(duì)參賽,原則上每個(gè)部門在同一活動項(xiàng)目中只能派一個(gè)隊(duì)參加。在不影響比賽的情況下,同一人可報(bào)多個(gè)活動項(xiàng)目。部門人數(shù)少于xx人的可同其他部門聯(lián)合組隊(duì),通用生產(chǎn)部、專機(jī)部、和PMC倉庫人員過多,可按車間為單位自行組隊(duì)。

  公司活動重在參與,可自行組隊(duì)或聯(lián)合組隊(duì)參加比賽,報(bào)名后不允許棄權(quán)或不參加現(xiàn)象。

  六、活動安排

  x月x日前:報(bào)名,由各部門(車間)文員統(tǒng)計(jì),將各項(xiàng)目參賽人員名單報(bào)到人力資源部韓文平處。

  具體參賽時(shí)間依報(bào)名人數(shù)確定后另行通知。

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