職工工會活動方案

時(shí)間：2024-05-30 18:33:23 活動方案

職工工會活動方案

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編精心整理的職工工會活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工工會活動方案

職工工會活動方案1

　　一、活動目的：

　　為了提高我校數(shù)學(xué)教師整體素質(zhì)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型學(xué)�！睘閷�(dǎo)向，以新課程改革為契機(jī)，以形式多樣的讀書活動為載體，讓每位教師多讀好書，努力營造書香校園，特舉辦東方紅小學(xué)數(shù)學(xué)組讀書交流活動。

　　二、參加對象：

　　數(shù)學(xué)組全體教師

　　三、閱讀要求：

　　1、以備課組為單位成立讀書活動小組，備課組長為本組的讀書活動責(zé)任人，負(fù)責(zé)本組教師讀書活動的.安排、交流以及有關(guān)工作的組織、推薦。

　　2、每位教師每天要保證半個小時(shí)以上的讀書時(shí)間，把自己閱讀過程中某些印象深刻或深受啟發(fā)的語段摘錄下來，并且針對有關(guān)的內(nèi)容聯(lián)系自己的生活、工作實(shí)際把有關(guān)的感受記錄下來。

　　3、每位教師期末都要交一篇讀書心得（包含電子文檔），其中交流議題為：

　�、倌阕罱x了一本什么書？

　　②主要內(nèi)容是什么？

　　③最讓你感動的是什么？

　�、軐δ愕慕逃虒W(xué)有哪些幫助？

　　四、活動時(shí)間：

　　20xx年6月14日下午在一樓電教室舉行“讀書交流”活動。

職工工會活動方案2

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見>的通知》(中辦發(fā)【20xx】25號)及全省學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧開發(fā)工作系列重要講話培訓(xùn)班、市委六屆十二次全會精神，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)村精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，確保安障鄉(xiāng)巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案:

　　一、總體目標(biāo)

　　通過新一輪扶貧攻堅(jiān)，到20xx年，安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實(shí)施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達(dá)4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)達(dá)到全縣平均水平。

　　二、基本任務(wù)

　　強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保實(shí)現(xiàn)“九個到位”:

　　1、貧困人口摸底結(jié)對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達(dá)到100%，結(jié)對幫扶覆蓋面達(dá)到100%，做到不漏一戶、不落一人，應(yīng)幫盡幫。

　　2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。

　　摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運(yùn)行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學(xué)情況怎么樣、因病因殘因?yàn)?zāi)致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實(shí)到位。

　　3、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)到位。按照省級脫貧標(biāo)準(zhǔn)，貧困村通村公路全部硬化，村級公路通暢率達(dá)100%，通組公路硬化率達(dá)60%以上;自來水到戶率達(dá)到100%，飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達(dá)100%;村級活動場所按照“一部兩中心三室一場”(即村部、村民活動中心、便民服務(wù)中心、村民議事室、衛(wèi)生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場)標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè);信息網(wǎng)絡(luò)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;農(nóng)村電網(wǎng)改造率達(dá)100%。

　　4、社會保障公共服務(wù)到位。貧困村有比較完善的公共服務(wù)，有符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生室，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，不因病因?yàn)?zāi)新增一名貧困人口。

　　5、群眾教育技能培訓(xùn)到位。每年對全村貧困人口培訓(xùn)1—2次，進(jìn)城務(wù)工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。

　　6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)幫扶到位。每個省定貧困村形成1—2個支撐能力較強(qiáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農(nóng)戶有1個以上穩(wěn)定增收的項(xiàng)目或1個就業(yè)(致富)門路。

　　7、村容村貌綜合整治到位。農(nóng)村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學(xué)合理，民居風(fēng)格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風(fēng)好”的美麗鄉(xiāng)村。

　　8、基層組織建設(shè)管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達(dá)到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔(dān)任貧困村“第一書記”，配備率達(dá)到100%，貧困村民主管理機(jī)制健全，村規(guī)民約建立率達(dá)到100%。

　　9、村級債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控到位。建立村級財(cái)務(wù)長效管理機(jī)制，確保貧困村不新增債務(wù)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按照上級要求，成立縣總工會精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巖剅口村精準(zhǔn)扶貧工作。

職工工會活動方案3

　　為了增強(qiáng)基層工會的活力，加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會要求，結(jié)合我系實(shí)際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。

　　一．制度建設(shè)

　　目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。

　　1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)，并通過各種措施政務(wù)公開。

　　3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。

　　4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。

　　5、認(rèn)真處理、落實(shí)教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復(fù)（書面）。

　　6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機(jī)構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。

　　7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。

　　二．思想理論建設(shè)

　　目標(biāo)：

　　切實(shí)加強(qiáng)分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。

　　2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。

　　3、傳達(dá)校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報(bào)送分工會工作信息。

　　4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的'各項(xiàng)文化體育活動。

　　5、建成教職工報(bào)刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報(bào)刊和活動器材。

　　6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。

　　三．維權(quán)建設(shè)

　　目標(biāo)：突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。

　　1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工依法治校、依法治會的意識。

　　2、依法維護(hù)好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實(shí)保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。

　　4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。

　　5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難，并開展“送溫暖”活動。

　　6、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項(xiàng)活動。

　　7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。

　　四．自主工作建設(shè)

　　任務(wù)：

　　在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨(dú)立自主的開展工作。

　　1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。

　　2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財(cái)力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。

　　3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)校工會批準(zhǔn)。

　　4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作不少于兩次，重要問題及時(shí)匯報(bào)。

　　5、分工會委員分工明確，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)落實(shí)，能獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實(shí)分工會主席減免20工作量的規(guī)定。

　　6、分工會有女工委員。

　　五．組織建設(shè)

　　目標(biāo)：

　　切實(shí)加強(qiáng)分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊(duì)伍。

　　1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。

　　2、分工會年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校工會。

　　3、協(xié)助校工會及時(shí)辦理會員的變動手續(xù)。

　　4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。

　　5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊(duì)伍。

　　6、按時(shí)、足額向校工會上交會員會費(fèi)。

　　7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費(fèi)。

職工工會活動方案4

　　一、慰問對象：

　　本院在職職工，退休職工

　　二、慰問經(jīng)費(fèi)

　　由工會經(jīng)費(fèi)支出。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：

　�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t(yī)院住院治療），部門工會可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價(jià)值不超過100元。

　　（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時(shí)，可以訂購花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過200元。

　�。ㄈ┍驹郝毠ぴ诠ぷ髦性獾讲∪嘶蚣覍俚娜枇R、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。

　　四、經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)手續(xù)：

　　部門工會在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會主席、工會

　　專職副主席簽字后，至工會財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

　　五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會主席團(tuán)討論制訂。

職工工會活動方案5

　　一、活動背景：

　　為了活躍學(xué)校文化氛圍，迎接國際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女教職工更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨(dú)立意識等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我院女職工風(fēng)采， “婦女節(jié)”是以關(guān)懷我院廣大女教職工們，加強(qiáng)女教職工的'自信心，全面拓展女教職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點(diǎn)，為我院注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女教職工成為我院活動中的一道靚麗的風(fēng)景線。

　　二、活動參加人員

　　基礎(chǔ)部在職在編女教職工

　　三、活動時(shí)間：將于 3月3日（周一）下午3點(diǎn)40進(jìn)行。

　　四、具體項(xiàng)目及規(guī)則

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目名稱：《舞動健康—排舞學(xué)習(xí)》

　　1、地址：田徑場

　　2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z

　　3、項(xiàng)目要求：請各位老師盡量著運(yùn)動休閑裝或者較為寬松的服裝并穿運(yùn)動鞋或者平底鞋。

　�。ǘ╉�(xiàng)目名稱：《趣味乒乓球》

　　1、地址：田徑場（籃球場）

　　2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z

　　3、競賽規(guī)則：參賽人員橫握乒乓球拍，將球放于球拍上運(yùn)至指定地點(diǎn)。比賽時(shí) 間為1分鐘。在比賽過程中，球滑落球拍，將重新回到起點(diǎn)開始。以成功將球運(yùn)至指定地點(diǎn)個數(shù)來計(jì)分。

　　五、此次競賽項(xiàng)目設(shè)有一、二、三等獎。分配比例為參賽人員總數(shù)的20%、30%、50%。

職工工會活動方案6

各區(qū)（市）縣總工會（辦事處），產(chǎn)業(yè)工委（會），基層工會：

　　按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動目標(biāo)

　　今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　三、活動時(shí)間

　　20xx年月

　　四、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動社會各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。

　　（二）積極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強(qiáng)對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。

　�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。

　　（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的.新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。

　　（四）及時(shí)報(bào)送材料。

　　1活動期間，請及時(shí)報(bào)送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動啟動和開展情況。

　　2各級工會要總結(jié)年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動女職工工作的開展。

　　按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動，填報(bào)活動情況表并報(bào)送。（女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽題目見附1）。

　　4請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、圖片報(bào)送至市總女職工部。

　　xx市總工會

　　20xx年2月7日

職工工會活動方案7

　　為了豐富教職工的'文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：

　　一、活動目的：

　　1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園

　　三、活動口號：活力青春運(yùn)動無極限

　　四、組織機(jī)構(gòu)：行政、工會委員

　　總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福

　　五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）

　　六、活動時(shí)間：20xx年4月16—18日、下午5:00

　　活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場

　　七、參加人員及分組：全校教職員工

　　初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存

　　未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。

　　曲水中學(xué)工會

　　二0XX年四月十五日

　　附表一

　　曲水中學(xué)工會

　　二0XX年四月二十一日

職工工會活動方案8

　　為了做好集團(tuán)職工慰問工作，增強(qiáng)凝聚力、向心力，調(diào)動職工的積極性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)暫行規(guī)定如下：

　　一、慰問對象：

　　集團(tuán)工會會員及離退休人員

　　二、慰問金標(biāo)準(zhǔn)

　　1．職工生日慰問每人100元。

　　2．職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。

　　3．職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。

　　4．喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）職工去世，除按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　�。�2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補(bǔ)助1000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個。

　　5．職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。

　　6．職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因公負(fù)傷住院，除按有關(guān)政策規(guī)定給予的補(bǔ)貼外，另給慰問金1000－20xx元。

　　三、慰問金的.領(lǐng)取

　　各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會申請慰問金。申請領(lǐng)取慰問金的單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報(bào)銷單》，報(bào)集團(tuán)工會審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部領(lǐng)取慰問金。

　　四、職工患病慰問活動的安排

　　1．集團(tuán)中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人前往探望慰問。

　　2．其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會、分會領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。

　　3．事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。

　　4．職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報(bào)集團(tuán)工會批準(zhǔn)，所在單位工會、分會組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會研究，報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會組織實(shí)施。

職工工會活動方案9

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)，豐富教職工文體生活，增強(qiáng)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營造同歡、同喜、同樂、同慶的氛圍，讓全體教職工度過一個祥和、快樂的圣誕節(jié)，學(xué)校工會委員會決定組織“歡樂過圣誕”工會活動。

　　二、活動宗旨

　　通過教職工的全員參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營造和諧校園氛圍。

　　三、活動人員安排和購物清單及安排

　　見附件。

　　四、活動時(shí)間及分組

　　時(shí)間：待定

　　分組：分四組（紅黃藍(lán)紫）以抽簽決定自己為哪一個組，9-10人為一組，小組自選一名隊(duì)員為隊(duì)長。

　　五：活動規(guī)則和獎勵

　　每個游戲規(guī)則不一樣，具體由主持人在每個游戲是講解規(guī)

　　活動采用累積分，最終積分多的隊(duì)伍為勝利，每個游戲一名5分，二名4分，三名3分，四名2分。

　　記分員：

　　主持人：

　　六、活動內(nèi)容及流程

　　(一)：主持人組織

　　(二)：領(lǐng)導(dǎo)講話

　　(三)：開場熱身操

　　(四：游戲

　　游戲一：搶椅子

　　(每組出4名隊(duì)員，共16人參加)音樂庫氣氣

　　臺上置14張椅子，邀請16個人上來，放音樂，所有人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂唱到“庫氣氣”時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;每次淘汰2人，直到減為一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　游戲二：吹夾氣球

　　全體人員參加。

　　每組派2名隊(duì)員出來夾破氣球，其余隊(duì)員吹氣球，兩組同時(shí)進(jìn)行，各自派一名隊(duì)員到對方監(jiān)督并計(jì)時(shí)。夾破10個氣球比賽結(jié)束，用時(shí)少的隊(duì)伍，依名次加分。

　　注意：吹鼓的氣球直徑要大于15cm，過小不予計(jì)算，氣球只能兩人夾破，其余方式不予計(jì)算。

　　表演：有愿意來表演的隊(duì)伍或者隊(duì)員給本隊(duì)加上3分作為獎勵。

　　游戲三：你比我猜

　　準(zhǔn)備道具：字卡，詞卡用a4紙打印。

　　由之前積分高的隊(duì)伍優(yōu)先選擇，字卡分生活類、歌曲名、成語、明星四種，每組派1名隊(duì)員出來比劃，另外的隊(duì)員猜，2分鐘之類猜得多的，依名次加分。計(jì)時(shí)人員：劉陽、周艷梅。

　　全體游戲：歌曲接龍（至少唱兩句）

　　1、歌詞里面帶“愛”這個字

　　2、歌詞里面帶“顏色”的`字

　　游戲四：跳集體繩（分組進(jìn)行，全體參加）

　　每組出2名隊(duì)員甩繩子，其余隊(duì)員一一進(jìn)入繩子，直到全部隊(duì)員進(jìn)入，全體隊(duì)員共同跳三個結(jié)束。3分鐘之類用時(shí)最短的為勝利，依名次加分。計(jì)時(shí)人員：劉陽、周艷梅。

　　游戲五：“雙人胸(背)夾球跑”接力賽

　　每組出6名隊(duì)員，每2人一組，兩隊(duì)兩隊(duì)的進(jìn)行比賽。兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回原點(diǎn)，先完成的組為勝。

　　比賽規(guī)則：

　　(1)途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。

　　(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。

　　游戲六：幾碗胡辣湯

　　每組出3名隊(duì)員，由主持人報(bào)出胡辣湯晚數(shù)，成員從1到5依順序下蹲，比如報(bào)1碗，一號下蹲，2碗，二三號下蹲，3碗，451號下蹲。依次類推，主持人隨機(jī)報(bào)數(shù)。出錯少的隊(duì)員為勝利隊(duì)，依次加分。（周艷梅報(bào)數(shù)，劉陽計(jì)數(shù)）

　　全體游戲：擊鼓傳花

　　主持人擊鼓，停止時(shí)花球傳到誰的手里，誰就來表演節(jié)目。

　　七、獎品：

　　一名次積分高低，積分高的優(yōu)先選擇禮物。

　　道具準(zhǔn)備：

　　隊(duì)員抽簽、隊(duì)員標(biāo)簽、凳子、氣球、蠟燭、繩子等。

　　附件一：購物清單和購物人員安排

職工工會活動方案10

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)后勤隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊(duì)伍，結(jié)合分工會年度工作計(jì)劃，經(jīng)后勤分工會研究，并報(bào)請學(xué)院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的'后勤分工會團(tuán)隊(duì)拓展活動。具體方案如下：

　　一、時(shí)間：暫定20xx年XX月7日（星期六）

　　二、地點(diǎn):天平山、靈白線

　　三、集合：參加活動的分工會職工務(wù)必于XX月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā)。

　　四、活動目標(biāo)：

　　1、增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動職工的積極性。

　　2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

　　3、增強(qiáng)對非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。

　　4、磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。

　　五、活動內(nèi)容：

　　1、天平山紅楓攝影比賽（手機(jī)隨手拍）。

　　2、靈白線競走比賽。

　　3、團(tuán)隊(duì)拓展比賽

　　六、相關(guān)要求：

　　1、參加拓展訓(xùn)練期間，需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動鞋。

　　2、活動期間中務(wù)必以安全為第一要務(wù)，聽從指揮，以免發(fā)生意外。

　　3、活動期間，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)活動。

　　4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。

職工工會活動方案11

　　為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實(shí)施方案如下：

　　一、活動目的：圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。

　　二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園。

　　三、活動內(nèi)容：

　�、訇柟饣锇辇R步走 ②盲人畫像 ③車輪大戰(zhàn)

　�、茱w鏢比賽 ⑤吸乒乓球 ⑥背向夾球往返接力賽

　　四、活動時(shí)間：11月6日下午

　　五、活動地點(diǎn)：中學(xué)操場

　　六、活動要求：在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。

　　七、具體安排

　　1、盲人畫像比賽規(guī)則

　　各工會小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉(zhuǎn)5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。

　　評委：、

　　2、飛鏢比賽規(guī)則

　　1)各工會小組3人參賽，比賽時(shí)每一輪投三鏢。運(yùn)動員必須在不借助其他任何設(shè)備的情況下用手投擲飛鏢。

　　2)在投飛鏢過程中雙腳嚴(yán)禁同時(shí)離地，如雙腳同時(shí)離地，則為犯規(guī)，此鏢不計(jì)分?jǐn)?shù)。

　　評委：

　　3、吸乒乓球比賽規(guī)則

　　1)各工會小組5人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊(duì)友的杯子中。第一個人運(yùn)完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。

　　2) 以計(jì)時(shí)方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。

　　評委：

　　4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則

　　1)各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。

　　2)比賽過程中，如果綁腿的`布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。

　　評委：

　　5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則

　　1)各工會小組8人參賽，8人利用報(bào)紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。

　　2)在行進(jìn)過程中，不得將報(bào)紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計(jì)時(shí)方式速度最快且報(bào)紙完整的隊(duì)伍取勝。

　　評委：

　　6、背向夾球往返接力賽規(guī)則

　　1)各工會小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。

　　2)如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。

　　3)以兩組接力完成時(shí)間少者為勝。

　　評委：

　　八、獎勵辦法：

　　1、團(tuán)體項(xiàng)目以及個人項(xiàng)目的成績都計(jì)入各工會小組總分，并根據(jù)各工會小組的團(tuán)體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。

　　2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準(zhǔn)。

　　備注：

　　1)各項(xiàng)目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、

　　第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、

　　第七名：1分。

　　2)1、2、3項(xiàng)活動地點(diǎn)中學(xué)操場。

　　3）10月30日前完成各組報(bào)名。

　　飛龍鎮(zhèn)新九校工會委員會

　　20xx.6.13

職工工會活動方案12

　　一、慰問對象

　　建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。

　　二、慰問時(shí)間

　　20xx年7月中旬至8月下旬。

　　三、慰問方式

　　本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個社區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，深入企業(yè)高溫工作崗位，現(xiàn)場慰問一線高溫作業(yè)職工。

　　各級工會可依據(jù)本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實(shí)把防暑工作做實(shí)、做好。

　　四、慰問內(nèi)容

　　（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化依法監(jiān)督。各級工會要認(rèn)真

　　履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同。要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為職工提供必要的個體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所，按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。

　�。ǘ┥钊牖鶎右痪€，開展走訪慰問。各級工會要重點(diǎn)對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領(lǐng)域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準(zhǔn)化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。

　�。ㄈ﹫�(jiān)持需求導(dǎo)向，努力做好服務(wù)。要緊密結(jié)合史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入基層和企業(yè)，傾聽職工呼聲、關(guān)注職工訴求，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。要充分利用工會自有資源和社會資源，加強(qiáng)“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設(shè)，推進(jìn)司機(jī)之家等服務(wù)陣地建設(shè)，聯(lián)合開展關(guān)愛貨車司機(jī)、外賣騎手等行動，以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

　　（四）普及防護(hù)知識，提高防護(hù)能力。各級工會積極通過信息平臺等形式向廣大勞動者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層企事業(yè)單位工會要通過QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關(guān)信息，加大對高溫危害及其防護(hù)措施的宣傳力度。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽等活動，通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發(fā)放防暑知識資料等形式，深入開展職業(yè)健康知識“五進(jìn)”活動，切實(shí)提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力，減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成的中暑事件發(fā)生。

　　五、慰問要求

　　（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要充分認(rèn)識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的'不利影響，切實(shí)把防暑降溫工作擺上重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到班組，落實(shí)到職工。

　　（二）注重實(shí)效。各級工會要堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控情況下，積極開展“送清涼”活動。要嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，深入基層一線，簡化程序，不搞形主，不干擾企事業(yè)單位職工的

　　正常生產(chǎn)生活。要爭取多方支持與配合，確�！八颓鍥觥被顒拥膶�(shí)效性。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳。要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和典型活動的開展情況，動員各方力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，引導(dǎo)職工樹立職業(yè)健康意識，提升職業(yè)健康素養(yǎng)水平，營造全社會關(guān)注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。

職工工會活動方案13

　　為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的'校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：

　　一、活動目的：

　　1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　二、活動主題：

　　強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園

　　三、活動口號：

　　活力青春運(yùn)動無極限

　　四、組織機(jī)構(gòu)：

　　行政、工會委員

　　總裁判：

　　五、獎勵辦法

　　(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)

　　五、活動時(shí)間：

　　20xx年4月16—18日、下午5:00

　　活動地點(diǎn)：

　　學(xué)校運(yùn)動場

　　六、參加人員及分組：

　　全校教職員工

職工工會活動方案14

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運(yùn)動會”。

　　二、活動時(shí)間

　　20xx年1月12日下午3:00—4:30

　　三、活動地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園操場

　　四、參加人員

　　中心全體教職工66人，分成南園幼兒園孝中、大工會小組及藝術(shù)幼兒園孝中、大工會小組共六個組，每組1012人，活動主持:李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。

　　五、運(yùn)動項(xiàng)目設(shè)置

　　集體項(xiàng)目:(以各項(xiàng)累計(jì)積分獲獎)

　　1.跳長繩比賽比賽規(guī)則:在規(guī)定的時(shí)間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個接一個跳，跳的個數(shù)最多的'為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。參賽對象:各工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:3根長繩

　　2.十人十一足比賽規(guī)則:

　　⑴參賽隊(duì)員以十人一組參賽，并排站在一起將腳兩兩綁起來。

　　⑵在聽到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來繼續(xù)跑。

　�、悄囊唤M到達(dá)的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。比賽對象:工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:繩子若干3.100秒不NG比賽規(guī)則:

　　第一關(guān):1人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關(guān)的人。

　　第二關(guān):1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。

　　第三關(guān):2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。

　　第四關(guān):1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個后給第5關(guān)的人。

　　第五關(guān):1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運(yùn)到終點(diǎn)。

　　中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個年級組用時(shí)最短的獲勝。比賽對象:每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。材料準(zhǔn)備:梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈4.車輪滾滾比賽規(guī)則:組內(nèi)成員用報(bào)紙粘貼成一個大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達(dá)終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分比賽對象:工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:報(bào)紙若干、透明膠若干個人比賽項(xiàng)目(每人自選一項(xiàng)，報(bào)名參加)跳繩比賽規(guī)則:以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。踢毽子比賽規(guī)則:以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時(shí)間內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。

　　六、獎品發(fā)放:

　　1.集體項(xiàng)目四項(xiàng)成績總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。

　　2.個人成績一等獎一個，獲價(jià)值50元獎品，二等獎兩個，獲價(jià)值40元獎品，三等獎三個，獲價(jià)值30元獎品。

　　3.參與活動的教師每人有紀(jì)念獎一份。

職工工會活動方案15

　　一、活動時(shí)間

　　20xx年7月下旬至8月上旬

　　二、慰問對象

　　建會企業(yè)堅(jiān)持高溫生產(chǎn)的一線職工，參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。

　　三、活動內(nèi)容

　　通過督促指導(dǎo)防暑降溫政策落實(shí)，向一線職工贈送防暑降溫用品，在生產(chǎn)作業(yè)場所增設(shè)防暑降溫設(shè)施等相關(guān)措施，開展形式多樣的工會夏送清涼活動，讓廣大一線職工切實(shí)體會到和及工會組織的`關(guān)心愛護(hù)，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮

　　好職工群眾參與改和建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、工作措施

　　1、制定活動方案。制定下發(fā)全區(qū)“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結(jié)合單位實(shí)際，開展形式多樣的夏送清涼活動。

　　2、走訪慰問一線職工。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，合理安排時(shí)間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。

　　3、加大宣傳力度。加大“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關(guān)愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)勞動光榮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧的社會風(fēng)氣。

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