暑期教師校本培訓方案

時間：2021-08-15 14:51:01 文秘知識

2017暑期教師校本培訓方案

　　通過校本培訓，積極更新教育理念，努力在教育教學中踐行立德樹人的根本任務。下面是小編整理的具體工作方案，一起來看看吧。

2017暑期教師校本培訓方案

　　2017暑期教師校本培訓方案【1】

　　一、指導思想

　　為了進一步深化嘉定區(qū)教育綜合改革，貫徹落實《嘉定區(qū)中小學教師暑期培訓工作方案》要求，圍繞當前教師課堂教學、教師教育管理、教師心理等教育熱點問題，開展南翔學區(qū)聯盟及校本培訓，通過全員、分項、分類，線上線下相結合的培訓形式，解決教師教學中面臨的問題與困難，提高教師的課程、課堂教學能力，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

　　二、培訓目標

　　1、通過《對接教育綜合改革，深化品質教育實踐》的專題報告，讓廣大教師進一步了解嘉定教育的發(fā)展，激發(fā)教師自主學習、自我發(fā)展、自我提高的積極性和創(chuàng)造性，提升對教師職業(yè)的'認同感與責任感。

　　2、通過學科本體知識、作業(yè)命題等“1+5”專業(yè)能力的培訓，優(yōu)化教師教育教學能力，促進教師專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化課堂教學，促進學生快樂成長。

　　3、通過教育科研、教師培訓管理、慧雅閱讀燈項目的培訓，建立可持續(xù)學習機制，促進學校教師培訓管理、課程建設等方面的發(fā)展。

　　4、通過聯盟與校本研修，加強集團、學區(qū)間學校的橫向協作，提升集團、學區(qū)、聯盟，以及各學校不同層面的教育變革攻堅能力。

　　三、培訓時間及內容

　　四、培訓對象

　　2017年全體在編教師

　　五、組織保障

　　1、建立推進機制

　　校長室暑期教師培訓實施的第一責任人。學校成立以校長為組長的領導小組和以教學分管副校長為組長的工作小組，組織落實好學校的暑期校本培訓工作。

　　(1)南翔中學暑期校本培訓領導小組

　　組長：浦秋靜

　　副組長：顧敏豪

　　組員：管曉艷、金玉成、華秋琴、李琳、凌雪花

　　(2)南翔中學暑期校本培訓工作小組

　　組長：顧敏豪

　　副組長：凌雪花

　　組員：趙萍、郭飛、陳德福、華秋琴、陸慧華、張麗杰

　　2、完善運行機制

　　為了確保培訓工作順利實施，各部門要加強溝通與合作，共同做好培訓前的組織與準備、培訓中的管理及培訓后相關數據資料、檔案收集、總結等工作，深入學習培訓材料。

　　3、嚴格培訓要求

　　參訓教師要嚴格遵守培訓紀律，積極參與培訓，完成各項培訓作業(yè)。

　　4、加強經費保障

　　教師培訓期間的就餐在培訓項目學校，執(zhí)行每人每天25元標準，暑期教師培訓的外聘專家講課費由學校承擔。

　　5、建立考評機制

　　暑期教師培訓將按學時計算學分納入“十三五”教師培訓學分考核，校本培訓開展情況、教師培訓的出勤率、參與度等將納入學校教師培訓管理工作考核。

　　6、做好后勤工作

　　安排好車輛，組織好在校教師的培訓和用餐，確保學校網絡快速暢通，培訓好攝影師，對培訓進行整理、對資料進行統計。

　　2017暑期教師校本培訓方案【2】

　　一、工作目標

　　以省、市、區(qū)中小學教師相關培訓工作文件精神和《泰州市中小學教師繼續(xù)教育管理辦法(試行)》為指導，根據市區(qū)暑期中小學教師培訓的通知精神，以骨干教師培訓為重點，通過專家報告、互相交流、自我反思等形式，進一步創(chuàng)新培訓機制、激發(fā)教師活力，打造我校核心競爭力，促進我校又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　二、領導小組

　　組長：凌天霖

　　副組長：王偉

　　組員：盧慧亮周篩林劉榮淦李紅層李曉丹趙萍李艷萍袁月萍

　　欒亞軍孟軍陳龍英陳琴王益培薛善芳李建梅蔣永平仇璇

　　三、培訓形式和內容

　　培訓形式：主要采取專題集中培訓、校本培訓和個人自學等形式。

　　培訓內容：主要有教育教學管理、師德教育和各學科的課程標準、課程結構、教材主要特點、學科教學策略與方法等。

　　四、工作安排和要求

　　(一)自學研修

　　1.時間安排：2017年7月1日～2017年8月29日。

　　2.具體要求：