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年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)

時(shí)間:2025-09-06 07:32:57 心得體會(huì)

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文

  從某件事情上得到收獲以后,馬上將其記錄下來(lái),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文,歡迎閱讀與收藏。

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文1

  很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次的培訓(xùn),感謝公司給予的機(jī)會(huì),雖然只有短短三天,但卻收獲了很多。

  第一天的會(huì)議是聽了集團(tuán)各分公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)以及董事長(zhǎng)的發(fā)言,讓我深深體會(huì)到了集團(tuán)公司的強(qiáng)大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團(tuán)公司的一份子,我倍感驕傲與自豪,我想只有努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,這樣才能為公司做出自己的貢獻(xiàn),同時(shí)我相信,只有公司這個(gè)大家庭好了,員工的小家才會(huì)更好。

  第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓(xùn),通過(guò)這次學(xué)習(xí)我對(duì)老子闡述的思想已有了大概的了解,以下是學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì):

  一、正確的處世態(tài)度

  老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕,持才傲物,鋒芒畢露。要淡泊名利和地位,才能功成身退。事物發(fā)展本來(lái)就是向著自己相反的一面,福禍相隨,因此在這里奉勸大家見好就收,不要貪圖名利,要收斂。

  老子指出人們不管是形體還是精神,不管是主觀努力還是客觀實(shí)際,都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜,洗清雜念,懂得規(guī)律,加深自己的道德修養(yǎng)。這與我自己的生活聯(lián)系在一起,在面對(duì)生活中的困難時(shí),我要怎么做?從一開始,我的生活就面臨很多選擇,在沒有考慮清楚的時(shí)候,就去胡亂選擇,導(dǎo)致事情的發(fā)展走到了自己無(wú)法控制的地步。如果在一開始,就能靜下心來(lái)仔細(xì)考慮,也許事情就不會(huì)進(jìn)退兩難。

  二、做人要有道,懂得感恩

  老子說(shuō)"沒有術(shù),做不活;沒有法,坐不穩(wěn);沒有勢(shì),做不大;沒有道,做不久。"這讓我從中體會(huì)到很多為人之道:在日常生活中要有文明禮貌,助人為樂(lè),遵紀(jì)守法等等的美德;在上班工作,就應(yīng)該尊敬領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)同事,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?偨Y(jié)起來(lái)就是三點(diǎn):一是有德"有啥別有病,缺啥別缺德,做事先做人,做人要有德。"二是舍得:做買賣很簡(jiǎn)單,就是學(xué)會(huì)讓別人占你點(diǎn)便宜,你懂得舍,收獲越多,錢是我們作對(duì)一件事,幫助別人,順便賺點(diǎn)錢,錢是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩:"滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)",作為一個(gè)人,我們需要有一顆感恩的心。當(dāng)你吃著可口的飯菜,你是否感恩父母付出的辛勤勞動(dòng),面對(duì)老師、阿姨辛勤勞動(dòng),你是否學(xué)會(huì)了感恩。對(duì)于企業(yè)給予你的工作,你是否懂得了報(bào)恩。報(bào)恩不僅僅是為了報(bào)恩,因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o(wú)法回報(bào)的,有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的,唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘記,才能真正對(duì)得起給你恩惠的人。

  三、無(wú)為的思想

  "無(wú)為"不是無(wú)所作為,而是不妄為,不去干擾事物發(fā)展的規(guī)律。老子提出無(wú)為的思想,并指出"是以圣人處無(wú)為只事,行不言之教"。這里老子指出圣人要能夠依照客觀規(guī)律,處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為,他既不講人性惡,也不講人性善,而說(shuō)人本來(lái)是一張白紙,是純潔質(zhì)樸的.。從這里可以結(jié)合我們公司的發(fā)展情況,有很多時(shí)候,公司發(fā)展到一定的階段,遇到的困難是肯定有的,我們能怎么做呢?如果急功近利,反而會(huì)適得其反。

  第三天我們學(xué)習(xí)了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽(yáng)光銷售團(tuán)隊(duì)》一課,學(xué)習(xí)后我的體會(huì)如下:

  一、讓我明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的真正含義:團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體,該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與個(gè)人利益最大化。

  二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)我們宏泉電力集團(tuán)來(lái)說(shuō)尤其重要,這個(gè)關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運(yùn)行,以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體,與同事有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系,便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧,下與員工合作愉快,這是開展工作一個(gè)良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,分工協(xié)作,注重巡檢質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,杜絕事故發(fā)生,督促員工根據(jù)實(shí)際水情及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系溝通,靈活主動(dòng)地調(diào)整機(jī)組負(fù)荷,充分利用有效水頭合理控制水位,合理分配峰谷負(fù)荷提高機(jī)組效率,及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù),確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)行。楊老師還談了銷售目標(biāo)執(zhí)行和銷售人員自我積極修煉的問(wèn)題,都讓我獲益匪淺。

  經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我收獲很多,回來(lái)后我會(huì)把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作與生活中,始終以司興我榮,司衰我恥為動(dòng)力,努力工作,踏實(shí)做人,做個(gè)讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工,同時(shí)相信在上級(jí)公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們的團(tuán)隊(duì)必將是一個(gè)能征善戰(zhàn)陽(yáng)光的團(tuán)隊(duì),公司的明天必將更加美好!

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文2

  我是某化驗(yàn)室的,很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!

  今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng),工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn),我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以,對(duì)我在公司未來(lái)的成長(zhǎng),我感受到了壓力。但是,未走過(guò)的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來(lái)”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  回想在公司里的日子,我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

  我是20xx年xx月進(jìn)入公司的,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是化驗(yàn)專員,主要負(fù)責(zé)各加工廠原輔料及成品的檢驗(yàn)工作。在工作過(guò)程中,讓我接觸到了許多不同的'人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),也增強(qiáng)了我的專業(yè)技能,使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。我始終堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,都能為公司做出貢獻(xiàn),我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì),以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

  俗話說(shuō)“人往高處走”,這正是我一直以來(lái),或者說(shuō)是我們廣大員工努力的方向,因此,我對(duì)自己新的工作展望是:在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。

  我很榮幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會(huì)有所提高。我堅(jiān)信:發(fā)展是無(wú)限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。

  最后,我愿意和大家一同扎根寶迪,為我們共同的家——某有限公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為某未來(lái)的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,20xx年我們將取得更好的成績(jī)。

  最后,請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家新年快樂(lè),心想事成,萬(wàn)事如意!

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文3

  針對(duì)我公司年會(huì)存在的問(wèn)題,個(gè)人的優(yōu)化建議如下:

 。ㄒ唬┯行贤ǎ涸诿駹I(yíng)企業(yè),老板的意志和想法是左右一切工作的根源和決定一切工作成效的很大的影響因素,因此在以為比較零散、隨意的溝通方式上,可做如下提升:組織者平時(shí)要注重收集公司的經(jīng)營(yíng)管理提倡的理念,充分了解老板的思路和想法;年初要注意收集公司的各類大事件,有標(biāo)桿模范性的.人和事,多了解基層人員的工作狀態(tài)和想法,多和管理人員溝通,收集各方意見(未雨綢繆),年會(huì)不是說(shuō)到了年底才去想方案,拿計(jì)劃,功夫應(yīng)下在平時(shí);結(jié)合公司實(shí)際拿出至2-3套晚會(huì)方案,對(duì)主題,場(chǎng)地、時(shí)間,晚會(huì)形式等要有具體的建議方案,對(duì)晚會(huì)工作中得關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn),需要的資源和支持羅列清楚,和公司的高層管理人員進(jìn)行討論后再和老板系統(tǒng)性的進(jìn)行溝通,確定大的框架,保證大方向的東西穩(wěn)定(細(xì)節(jié)可以臨時(shí)調(diào)整),同時(shí)征求老板的意見,請(qǐng)老板提出對(duì)晚會(huì)方案的指導(dǎo)性意見,這樣避免后期工作受干擾,同時(shí)保證整體工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性。

  (二)組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì):我們做任何事情都不能靠單打獨(dú)斗,要建立團(tuán)隊(duì),依靠團(tuán)隊(duì)的力量。公司年會(huì)工作是件大的項(xiàng)目工作,影響方方面面,既能凝聚人心,傳達(dá)企業(yè)文化,也能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采,樹立企業(yè)形象,因此,年會(huì)的籌備工作組非常重要,作為這項(xiàng)工作的組織負(fù)責(zé)人,要根據(jù)公司各部門的職能分工,選好籌備小組的具體辦事人員(不局限在某一部門或范圍,根據(jù)工作需要可全公司范圍內(nèi)調(diào)集人才,要找執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,有想法,思維活躍的人)。俗話說(shuō),選對(duì)人,才能做對(duì)事,但僅僅是把人選好還是不夠的,尤其是這種從各部門抽調(diào)到一起的臨時(shí)團(tuán)隊(duì),更需要組織者要有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),組織者本人首先要條理清晰,工作計(jì)劃性、統(tǒng)籌性要強(qiáng),各項(xiàng)組織能力、協(xié)調(diào)能力要強(qiáng),這樣才回讓別人服你。同時(shí)要有明確的工作安排,分工合理,及時(shí)檢查、跟進(jìn),協(xié)助解決困難。制定明確的獎(jiǎng)懲制度,賦予團(tuán)隊(duì)使命感,定期召開工作溝通會(huì)議,這樣才能凝聚團(tuán)隊(duì),籌備組的人員一定要團(tuán)結(jié)一致,不能離心背德,這是一場(chǎng)晚會(huì)成功與否的關(guān)鍵。

  (三)創(chuàng)新:注重收集素材,多向其他行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí),關(guān)注有策劃能力,創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才;實(shí)行“頭腦風(fēng)暴”,可以廣泛的在員工和管理人員中去征集意見,可以開座談會(huì),也可以有獎(jiǎng)?wù)骷挥袑?shí)力的企業(yè)也可借助專門的策劃公司和廣告公司,現(xiàn)在做這類生意的也非常多(有的可以直接幫你策劃晚會(huì),有的可以從年初就開始介入,收集素材,專門為企業(yè)量身定制節(jié)目,培養(yǎng)藝術(shù)團(tuán)和專門人才)。不要曲解“創(chuàng)新”“創(chuàng)新”是在保留優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷去完成和推陳出新,而不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,弄得最后企業(yè)沒有了自己的風(fēng)格。

  (四)文藝型人才的培養(yǎng):組織者,要多到一線,多到員工中去,加強(qiáng)與一線管理人員的溝通,隨時(shí)掌握有特長(zhǎng)和有文藝才能的人才情況,做好記錄,隨時(shí)關(guān)注;公司平時(shí)多舉辦一些文娛活動(dòng),豐富員工文化生活,活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,給員工提供展現(xiàn)自我,鍛煉自我的平臺(tái)和空間,同時(shí)也可培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才;招聘時(shí)可留意有特長(zhǎng)的人員,同等條件可優(yōu)先錄用,多引進(jìn)多才多藝的人員,并建立小檔案?jìng)洳;?duì)特殊的文藝人才,可建立專項(xiàng)補(bǔ)貼或激勵(lì)。

 。ㄎ澹⿲(duì)演職人員的激勵(lì):向公司申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼,誤工、誤餐、交通等,解決后顧之憂;工作開展前要召開演職人員動(dòng)員會(huì),也要提出紀(jì)律要求;晚會(huì)結(jié)束后,要及時(shí)對(duì)演職人員的工作進(jìn)行評(píng)估,表彰優(yōu)秀者,這樣才能保證大家的積極性。

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文4

  20__年12月14、15日,很榮幸在家門口參加了這么隆重的聚會(huì)——浙江省小學(xué)科學(xué)20__年會(huì)。兩年一次的年會(huì),被我一個(gè)剛?cè)胄幸荒甑牟锁B在家門口碰上了,難道這還不夠幸運(yùn)嗎?更幸運(yùn)的是,我站在了視覺效果最好的位置——臺(tái)上。這個(gè)臺(tái)上不是上課,而是拍錄像,這更是幸運(yùn)中的幸運(yùn)。所以這次年會(huì)我的體會(huì)是非常深刻的。

  一、精華的課

  聽了7節(jié)課科學(xué)課,每節(jié)都很有它的精華部分,如夏老師那種實(shí)事求是的態(tài)度,丁建國(guó)老師對(duì)箱子輪子的設(shè)計(jì),李建榮老師的電流放大器等等都是值得我慢慢回味和學(xué)習(xí)的。但是7節(jié)課都發(fā)生了同一個(gè)事故——拖堂,是不是也值得我們深深的思考。在這樣的大場(chǎng)面,可能因?yàn)榉N種原因,要傳遞話筒等,會(huì)影響上課的時(shí)間,拖堂2分鐘也算能接受,但是如果這節(jié)課超過(guò)2分鐘,那么這個(gè)設(shè)計(jì)就得需要改進(jìn)。剛剛在杭州市優(yōu)質(zhì)課上聽了14節(jié)課,比賽有嚴(yán)格時(shí)間規(guī)定,不能超過(guò)43分鐘,我發(fā)現(xiàn)基本都能在43分鐘內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。我也在今年浙派名師小學(xué)科學(xué)展示課上聽了幾節(jié)課,也都發(fā)現(xiàn)拖堂比較嚴(yán)重。是不是非得到了有時(shí)間規(guī)定我們才來(lái)控制時(shí)間,控制上課環(huán)節(jié)。我想現(xiàn)在的科學(xué)還可能要被考試,學(xué)生還需要一定的時(shí)間做作業(yè)本的練習(xí),想讓學(xué)生課外完成作業(yè)本那等于是天方夜譚。所以我想我們?cè)O(shè)計(jì)的活動(dòng)需要少些再少些,而每一個(gè)活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)些再長(zhǎng)些,這樣才能把活動(dòng)做足,才能把時(shí)間真正還給學(xué)生。

  二、精彩的互動(dòng)

  又一次讓我聽到了精彩的`互動(dòng)。記得上一次有這樣精彩的互動(dòng)還是諸暨,那時(shí)候也是夏志明老師上的課,最后還是喻老師不忍心踩下了“剎車”。而這次活動(dòng),同樣的一幕又出現(xiàn)了,而且比上次更厲害。上課者坐在臺(tái)上接受臺(tái)下那么多老師的追問(wèn),看起來(lái)有點(diǎn)殘酷,有點(diǎn)審問(wèn)罪人的感覺。而話筒被搶來(lái)又搶去,互動(dòng)爭(zhēng)鋒相對(duì),毫不客氣。這樣的評(píng)課才是真正有價(jià)值,才能引起我們大多數(shù)教師的思考。當(dāng)然我們的評(píng)課只是評(píng)課,就課講課,對(duì)個(gè)人毫無(wú)意見,這樣的評(píng)論才能使我們進(jìn)步,才能使我們有更大的提高。唯一遺憾的是,這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間少了點(diǎn),多少人還躍躍欲試,想上來(lái)說(shuō)幾句,都沒機(jī)會(huì)了。

  三、經(jīng)典的點(diǎn)評(píng)

  從來(lái)沒見過(guò)這樣的大師,也沒聽過(guò)他們聲音,只看過(guò)海風(fēng)在論壇上發(fā)過(guò)路老師和章老師在廣西南寧對(duì)全國(guó)年會(huì)幾節(jié)課的點(diǎn)評(píng)實(shí)錄?催^(guò)點(diǎn)評(píng)之后我是這樣認(rèn)為的:這兩個(gè)家伙,不知是男還是女,評(píng)課夠嚴(yán)厲,是不是理論一套又一套的大話專家,連我們喻老師這樣經(jīng)典的課也被評(píng)得幾乎一文不值。這次終于有幸見到了他們的評(píng)課,我的觀念發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)彎。路培琦老師的點(diǎn)評(píng)是那么和藹,嘴邊時(shí)常掛著微笑,點(diǎn)評(píng)的時(shí)候也不是說(shuō)什么什么不好,就笑著說(shuō)簡(jiǎn)單得六個(gè)字 “看不懂、不明白”,把他們的觀點(diǎn)暴露無(wú)疑,確實(shí)高明。不時(shí)還引得全場(chǎng)大笑,確實(shí)是“功力不凡”。而章老師用向前走的思路告訴我們,不要滿足,永遠(yuǎn)向前,這樣我們才能走在全國(guó)的前列。確實(shí)是大師級(jí)別的人物?上в悬c(diǎn)遺憾,聽他們的評(píng)課還是太短了,時(shí)間有些匆忙。套用喻老師在飛機(jī)場(chǎng)里發(fā)來(lái)的一句話——少講才顯得珍貴嘛,令人回味的感覺最好。

  沒聽夠怎么辦?晚上回到家,想再聽聽二老的故事,于是我網(wǎng)上找來(lái)了二老幾年前的兩節(jié)課《小車的運(yùn)動(dòng)》和《桔子的認(rèn)識(shí)》,看了上課又看了他們的評(píng)課,真是經(jīng)典,難怪這二老一同被譽(yù)為我國(guó)自然教學(xué)的兩座“豐碑”,久負(fù)盛名,素有“南章北路”之稱。靜靜的期待著下次再見這二老吧!

  我還有一個(gè)新的發(fā)現(xiàn):路培琦、章鼎兒、喻伯軍、他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)——愛笑和幽默。

  在這樣一個(gè)幸福的團(tuán)隊(duì)中,在這樣一棵大樹下,我又怎么舍得離去呢,又怎么舍得離開小學(xué)科學(xué)呢?

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文5

  本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評(píng)。以此為戒,日后在工作中再不可犯:

  1、陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的跟蹤:本年度陽(yáng)光普照獎(jiǎng)由廠家提供,一共13樣產(chǎn)品,廠家先送貨到倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手,何時(shí)運(yùn)送,何時(shí)分拆,何時(shí)包裝,包裝袋如何安排?可我沒有考慮周全,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營(yíng)運(yùn)與品牌互相推來(lái)推去,幸好銷售總監(jiān)善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時(shí)間,從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄,到包裝一系列問(wèn)題全部搞定。

  2、年會(huì)通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程,環(huán)節(jié),細(xì)節(jié)的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環(huán)節(jié)的配樂(lè)都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著,我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候,但是,我忽略了不在辦公室工作的人員,比如理貨員,他們是在市外做督導(dǎo)工作的,沒有正式的辦公室,我只通知了在外的倉(cāng)儲(chǔ)部,但卻忘記了理貨員一組人,導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問(wèn)年會(huì)在哪里,怎么去?這明顯是我的`失職所在,導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話,較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!在日常的工作中,真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié),哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點(diǎn)到面,都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!感謝批評(píng)我的人,批評(píng)我,是為了我的進(jìn)步,甚至是一種關(guān)愛!知錯(cuò)就改,堅(jiān)強(qiáng)的挺過(guò)來(lái),沒問(wèn)題!

  路在腳下,路在前方!

年會(huì)的個(gè)人心得體會(huì)范文6

  xx月xx日參加設(shè)在xx小學(xué)的《全國(guó)協(xié)作區(qū)孔子杯小學(xué)課堂教學(xué)大賽暨第xx屆嘗試教育學(xué)術(shù)年會(huì)》。有幸聆聽了xx歲高齡x教授報(bào)告。對(duì)嘗試教學(xué)有了更新的認(rèn)識(shí),對(duì)嘗試教育在新的教育形式下有了更深的了解。

  一、讓我記住的一句話:請(qǐng)不要告訴我,讓我先試一試

  學(xué)習(xí)回來(lái)這句話時(shí)刻回蕩在我的耳邊。我時(shí)刻反思自己的課堂,什么時(shí)候讓學(xué)生試了一試,又是什么時(shí)候沒有告訴學(xué)生?偸且宰约旱南敕ㄈジ嬖V學(xué)生是什么,而不是讓學(xué)生自己去試著想為什么。以往采用的教學(xué)模式都是以自己先講解,然后學(xué)生練習(xí)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)嘗試教學(xué)法,讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)應(yīng)該先由教師提出問(wèn)題,學(xué)生在舊知識(shí)的基礎(chǔ)上,自學(xué)課本和相互討論,依靠自己的'努力,通過(guò)嘗試練習(xí),去初步解決問(wèn)題,最后教師根據(jù)學(xué)生在嘗試練習(xí)過(guò)程中的難點(diǎn)和教材的重點(diǎn),針對(duì)性地進(jìn)行講授。這樣一種把教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用緊密、有機(jī)地結(jié)合起來(lái)的教學(xué)方法,對(duì)的傳統(tǒng)教學(xué)方法的改進(jìn),起到了積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。也只有嘗試教學(xué)才真正實(shí)現(xiàn)上面的這句話。

  二、要做到三靠。

  使用嘗試教學(xué)法,要清晰地深植于學(xué)生心中就是“三靠”,用“三靠”來(lái)解決自己學(xué)習(xí)問(wèn)題。

  一靠課本,就是要充分發(fā)揮教科書的作用,學(xué)生的學(xué)習(xí)離不文本也就是教科書,學(xué)生在課堂上要閱讀課本仔細(xì)地研究課本要以本為本。

  二靠同學(xué),課堂教學(xué)中教師只是一個(gè)組織者、引導(dǎo)者、合作者。以教師一已之力不可照顧到所有的同學(xué)。也只有小組合作才能最大限度的讓全體同學(xué)動(dòng)起來(lái),達(dá)到學(xué)習(xí)上的高效。也只有這樣才能發(fā)揮學(xué)生之間的互補(bǔ)作用。

  三靠自己,課堂中所學(xué)習(xí)的知識(shí)歸根到底是讓自己去理解、應(yīng)用。學(xué)生也只由靠自己的學(xué)習(xí),才能最終掌握知識(shí)。

  這就是我通過(guò)兩天學(xué)習(xí)嘗試教學(xué)法的一些心得體會(huì),盼望諸位朋友不嗇指正。

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