關(guān)于同事演講稿范文參考
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機(jī)會(huì)。我演講的題目就是：“和諧同事--贊美我的同事張?jiān)啤?/p>
張?jiān)茖?duì)工作的態(tài)度是我接觸的人里少有的，上月領(lǐng)導(dǎo)指示，需報(bào)“**”方案，張?jiān)曝?fù)責(zé)。午后未有任何休息，筆耕不止，查資料，找模板，忙的不亦樂(lè)乎，我勸他可休息后再做。張?jiān)普f(shuō)：“今日事今日畢”。我無(wú)語(yǔ)。第二日，呈書(shū)報(bào)告，通過(guò)，收工，心情坦然。此人之工作態(tài)度為我輩汗顏，其勤奮敬業(yè)之精神實(shí)為我輩之楷模。
6月12日，回家未歸。恰遇單位需開(kāi)介紹信需單位公章，章在張?jiān)剖种�，去電，�?wèn)：“章在何處?答：“家中�！笨终聛G失，隨身攜帶，以備后患。
張?jiān)撇簧拼蚺�，我有一同云，酷�?ài)打牌，下班后常來(lái)我處打牌，問(wèn)張?jiān)�，他說(shuō)：“對(duì)此沒(méi)有嗜好”。張?jiān)撇怀闊熞嗖粍倬屏�，現(xiàn)今與我一樣一樣，錢(qián)沒(méi)有幾毛，個(gè)人問(wèn)題還沒(méi)有解決。
張?jiān)茝膩?lái)都把在事業(yè)發(fā)展上爭(zhēng)光添彩當(dāng)作無(wú)上的榮光，當(dāng)作義不容辭的責(zé)任。這是一種實(shí)現(xiàn)理想的熱烈情感；是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；是生命潛能的充分迸發(fā)；是腳踏實(shí)地的不懈追求。
人是有情感的動(dòng)物。我對(duì)同事敬重，尊重，贊譽(yù)，獲得了同事接納。我贊美他，他反過(guò)來(lái)也贊美我，說(shuō)我這人好處，接受新知識(shí)能力
強(qiáng)，是好同事，好朋友。我被他如此一贊美，小鼓不敲了，緊繃了的心也放了下來(lái)，感覺(jué)與他在一起輕松愉快。
在一起工作的日子，我們彼此贊美，互相幫助，共同進(jìn)步。切身體會(huì)，無(wú)論是老同事還是新同事，天長(zhǎng)日久相處在一起，贊美不能缺少。在同一單位或同一辦公室，只有欣賞別人的長(zhǎng)處，并給予適當(dāng)贊美，工作才不會(huì)枯燥，也不會(huì)成為對(duì)頭，更不會(huì)應(yīng)驗(yàn)?zāi)蔷淅显挕惺窃┘摇?/p>
因贊美，我與同事特親密，特和-諧，毫不夸張地說(shuō)，可以成為職場(chǎng)人際關(guān)系的樣板。我感覺(jué)，贊美是陽(yáng)光，她能讓工作著的人心情明媚;贊美是鮮花，她能讓職場(chǎng)生活嫵媚芬芳。
首先必須真誠(chéng)。每個(gè)人都珍視真心誠(chéng)意，它是人際交往中最重要的.尺度。英國(guó)專門(mén)研究社會(huì)關(guān)系的卡斯利博士曾說(shuō)過(guò)：大多數(shù)人選擇朋友都是以對(duì)方是否出于真誠(chéng)而決定的。
如果你與人交往不是真心誠(chéng)意，那么要與他人建立良好的人際關(guān)系是不可能的。贊美他人也是如此，如果你的贊美不是出于真心，對(duì)方就不會(huì)接受這種贊美，甚至懷疑你的意圖。因?yàn)槿诵灾杏幸粋�(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是“無(wú)功不受祿”。如果你毫無(wú)根據(jù)地贊美一個(gè)人，他不僅感到費(fèi)解，而且還會(huì)感到莫名其妙，進(jìn)而覺(jué)得你油嘴滑舌，有詭詐、想利用他，甚至引起他對(duì)你的防范。
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