非你莫屬觀后感

　　在觀看完一部作品以后，相信你一定有很多值得分享的收獲，此時需要認真地做好記錄，寫寫觀后感了。那么你會寫觀后感嗎？下面是小編精心整理的非你莫屬觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

非你莫屬觀后感1

　　《非你莫屬》做的很成功，因為他有足夠的要素來吸引觀眾，把現(xiàn)在大家都非常關(guān)注的就業(yè)找工作這個題目非常直觀的呈現(xiàn)給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說，非常值得肯定，因為他給參與的求職者一個機會，相對來講機會很大，因為有十幾家公司同時面試，比我們平時只面試一家成功率要高很多，對求職者來說非常好。而且對于看節(jié)目的求職者也是個非常好的參考。

　　首先是對主持人言行的擔(dān)憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節(jié)目主持人，有一定的影響力，這樣的一個主持人，轉(zhuǎn)行到了一個從某種程度上說是娛樂節(jié)目做主持，是一個很大膽的嘗試，當(dāng)然他也具備那樣的能力。但是從看節(jié)目中發(fā)現(xiàn)，張紹剛一些言行很不妥。

　　還 有對企業(yè)老板的看法。不可否認，這些老板都是社會的精英，成功人士，他們是某個領(lǐng)域的權(quán)威。我從節(jié)目中發(fā)現(xiàn)一個想象，這些老板通常都會對求職者問他們認為有標準答案的問題。如果求職者的回答跟老板們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射一出我們的教育本質(zhì)，那就是老師教的都是對的'，學(xué)生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權(quán)威不能有任何挑戰(zhàn)，而我們這些老師和老板們也非常樂于如此。

　　還 有就是，看這個節(jié)目，不難發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)大部分是做網(wǎng)絡(luò)、投資、培訓(xùn)、時尚、視頻等等新興產(chǎn)業(yè)，有很多都已經(jīng)是在美國的上市公司了。幾乎沒有制造業(yè)的企業(yè)，或者說做實業(yè)的企業(yè)很少。

非你莫屬觀后感2

　　看了《非你莫屬》這一期節(jié)目之后我開始思考，作為一個即將踏入社會求職的大學(xué)生，我現(xiàn)在就開始想如何在面試中發(fā)揮自己的長處，給面試官留下還 得印象，找到一份屬于自己的好工作。

　　這一期節(jié)目中第一位求職者姜樺，家庭條件很好，自身實力也很強會好幾種語言而且就讀于清華大學(xué)，按理說她可以找到一份非常不錯的工作但是她性格內(nèi)向，在面試找工作的同時又想自己創(chuàng)業(yè)，內(nèi)心十分的矛盾，所以她的求職才會失敗。第二位張翼是一位海歸，性格開朗。但他幾乎把所有的'精力都放在自己的夢想中去了，沒有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不會要這樣的員工的。第三位張萌有著豐富的工作經(jīng)驗，這是求職最大的優(yōu)勢。對于我們大學(xué)生來說，我們沒有經(jīng)驗，這就是我們求職的最大障礙，所以我們應(yīng)該利用課余時間多打打工，為自己增強經(jīng)驗，也為以后求職增加一塊法碼。第四位求職者學(xué)歷低，沒有心計不適合商場的生活。

　　從這一期節(jié)目中我知道了作為一個求職者我們要深刻的認識自己，根據(jù)自己的興趣和愛好確定自己想應(yīng)聘的崗位。在面試過程中要注重一些小細節(jié)，穿著方面要合適給人一種正式的感覺，這也體現(xiàn)了對這次面試對面試官的尊重。這樣也可以給面試官留下好映象給自己加分。面試過程中要誠實反映出自己的真實信息不要有所隱瞞，要有一定的應(yīng)變能力能很好的回答面試官的問題。

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