郭臺銘的語錄49條

　　每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。以下是小編收集整理的郭臺銘的語錄49條,希望大家喜歡。

1、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

2、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者：一是時(shí)間，二是自己。

3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

4、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

5、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

6、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

7、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

8、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個(gè)答復(fù)！"

10、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

11、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

12、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。

13、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會交出不錯(cuò)的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。

14、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

15、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。

16、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

17、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

18、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

20、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。

21、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。

22、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

23、打敗你的，是你對自己的放棄

24、"做一個(gè)主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

25、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)

26、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

30、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

31、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

32、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動追查檢 討。

33、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

34、你從未想過個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

35、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

36、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

37、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報(bào)、不處理。

38、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

39、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

40、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

41、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

42、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。

43、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

44、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

45、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

46、三局就是格局、布局、步局。

47、制度到不了的地方，就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)！

48、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

49、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。

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