世界最成功人士的10個(gè)特征
下面的作者在《財(cái)富》雜志社工作了30年，一直在“上成功課”。他把他打算傳遞的訊息濃縮為十條建議，期中包括一些顯而易見的道理，這十條建議具有普遍性，能夠給不同讀者以啟迪。
1.不要規(guī)劃你的職業(yè)生涯
根據(jù)我過去30年來在《財(cái)富》雜志的采訪經(jīng)歷，在高中甚至大學(xué)階段，那些最終獲得巨大成功的人基本上都不知道他們究竟想做什么。他們以靈活且開放的心態(tài)面對種種可能性。
2.忘記職業(yè)階梯;勇敢地爬上攀登架。
在這樣一個(gè)不可預(yù)測，瞬息萬變的世界中，又有誰知道明天的理想職業(yè)是什么?把你的職業(yè)生涯視為一個(gè)攀登架。讓你的周邊視覺(peripheral vision)變得更加敏銳，尋找周圍的機(jī)會，并轉(zhuǎn)身去追逐這些機(jī)會。Facebook首席運(yùn)營官謝麗爾•桑德伯格在她的暢銷書《向前一步》(Lean In)第三章中，誠摯地贊揚(yáng)我提出了“攀登架”這一概念。
3.同事比薪酬更重要。
最好跟那些比你更聰明的英才一起工作，這樣你就能夠始終保持進(jìn)取之志，日日有所獲。
4.把每份工作視為你將在后半生從事的事業(yè)。
如果你整天思考下一步該怎么走，你就無法全身心地投入到你眼前的工作中去。除非你保持專注，你根本競爭不過那些“全身心投入”的人。
5.做你應(yīng)該做的工作，但要想一想：還有什么沒有完成?
總是思考你怎樣才能為更大的整體做貢獻(xiàn)，不要害怕跌倒。我在1995年撰寫過一篇名為《你失敗了，那又怎樣!》的封面報(bào)道。走出失敗的經(jīng)歷，現(xiàn)在已經(jīng)成為老板在招聘員工時(shí)非�？粗氐囊幻稑s譽(yù)徽章。
6.保持好奇心。
你碰到的每一個(gè)人都有值得你學(xué)習(xí)的地方。一些研究表明，當(dāng)人們停止學(xué)習(xí)時(shí)，他們的職業(yè)生涯就會脫軌。是的，不斷學(xué)習(xí)比你畢業(yè)于哪所大學(xué)，積攢了多少學(xué)位更重要。
7.善待每一個(gè)人。
當(dāng)你變老時(shí)，你就會跟越來越多的人擁有更少的分離度(degrees of separation)。誰知道哪一位今天對你不重要的人明天可能會變得極其重要?不要過河拆橋�，F(xiàn)在就為你建造能夠永存下去的.橋梁。
8.聆聽，多聽少說。
我上高中時(shí)很害羞。直到現(xiàn)在，我的性格依然比較內(nèi)向，但我是一位很好的交談?wù)�，因�(yàn)槲覍θ朔浅８信d趣，喜歡詢問(有時(shí)提的問題太多)，然后仔細(xì)聆聽。仔細(xì)聆聽其他人就是你能夠饋贈給他們的最好禮物。
9.為人表率，追隨者必多。
如果追隨者無法變得跟你一樣強(qiáng)大，領(lǐng)導(dǎo)力就沒有長期的價(jià)值。用寬宏的胸懷吸引人們與你合作，因?yàn)樗麄冎滥銜屗麄冏兊酶谩?/p>
10.永葆真誠之心。
如果人們跟你掩藏在一個(gè)散兵坑里，他們是否相信你能夠保護(hù)并幫助他們?通過自始至終言行一致的表現(xiàn)，確保他們完全信任你。
最后，我想跟大家分享一下沃倫•巴菲特的非凡智慧。去年接受我采訪時(shí)，巴菲特闡述了一番他自己的成功觀。這位伯克希爾哈撒韋公司的掌門人實(shí)際上下了兩個(gè)成功定義：1.成功就是擁有你想要的東西，想要你擁有的東西。2.成功就是讓你愛的人愛你。是的，全球數(shù)一數(shù)二的超級富豪并沒有把成功等同于金錢，這難道不足以打消你心中的疑慮嗎?
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