談?wù)剰膯T工到管理者的七個(gè)成功特質(zhì)
與許許多多的中國(guó)企業(yè)家、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人交流，都時(shí)常會(huì)問(wèn)起我相同的一個(gè)問(wèn)題：“禹老師，什么樣的員工會(huì)與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無(wú)數(shù)人同我說(shuō)過(guò)、討論過(guò)。但或許你是第一次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識(shí)的，絕不與你開玩笑。盡管有時(shí)你的上司在會(huì)后對(duì)你大加贊賞，老板有時(shí)對(duì)你青睞有加，那只是偶爾的夸獎(jiǎng)，只有使自己表現(xiàn)非常突出之時(shí)才能獲得提拔晉升。這也是競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，使自己脫穎而出的絕好方法。你應(yīng)該這樣去做，因?yàn)槟愕纳纤驹?jīng)也是這樣做過(guò)的。
1、積極、勇敢的態(tài)度面對(duì)工作。
積極的，使工作中存在的所有問(wèn)題都可能轉(zhuǎn)化成機(jī)會(huì)，一定理解這一點(diǎn)。積極的人看問(wèn)題背后的機(jī)會(huì)，并勇敢面對(duì)和予以解決。勇敢的心態(tài)面對(duì)困難，并隨時(shí)準(zhǔn)備接受重大挑戰(zhàn)，你會(huì)獲得更多。如果了，你不要推卸責(zé)任。承擔(dān)全部的責(zé)任，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的'好時(shí)候。
2、證明自己是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。
拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此在做員工的時(shí)候就要無(wú)時(shí)無(wú)刻準(zhǔn)備體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。工作敢于負(fù)責(zé)，做事沖鋒在前，員工和同事自然會(huì)追隨你，即使你沒(méi)有頭銜或職權(quán)，這就是天生領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。盡管領(lǐng)導(dǎo)者有各種不同的風(fēng)格，但所有領(lǐng)導(dǎo)者都有共同的魅力：即負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、擁有無(wú)所畏懼的，這在企業(yè)里如金子般珍貴。
3、時(shí)常對(duì)上司說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，請(qǐng)放心，我會(huì)搞定”。
上司交代的工作，一定要保質(zhì)保量完成，使上司放心，在有機(jī)會(huì)提拔時(shí)上司一定第一個(gè)想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，并報(bào)以“沒(méi)問(wèn)題，請(qǐng)放心，我會(huì)搞定”，這是對(duì)責(zé)任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。
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