工資的差距是怎樣來的勵(lì)志文章

　　曾有個(gè)月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，你還想怎么樣？當(dāng)然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時(shí)，先體現(xiàn)出八千的價(jià)值，老板才愿意買單。

　　當(dāng)年我剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千，但第二個(gè)月就漲到了八千。因?yàn)槊看卫习逡�的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個(gè)以上的版本讓他挑：一個(gè)是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。

　　當(dāng)時(shí)我沒有去想其中的關(guān)竅，只是因?yàn)橄矚g寫作，就會琢磨怎樣寫會更好；又因?yàn)檎湎ё约旱奈淖郑�所以覺得出自我手的文字，都關(guān)系我個(gè)人的品牌，于是很用心。在我看來，這是理所當(dāng)然的事，但帶過二十多個(gè)中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標(biāo)點(diǎn)、語法的錯(cuò)誤觸目驚心，對相關(guān)的知識背景一無所知，更別說去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了。他們關(guān)心的`是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因?yàn)榇蚰ノ淖炙�下的功夫，是看不到底的—不然曹雪芹也不會“加班”十年，還寫不完一部紅樓。試問，要做好哪項(xiàng)工作不是如此？以“要不要加班”來評價(jià)一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因?yàn)樗麑�工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”。

　　舉個(gè)例子，我公司附近的麥當(dāng)勞門口，有個(gè)看自行車的大媽，夏天時(shí)她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時(shí)，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別，就是“做好”和“做了”的差距—在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。

【工資的差距是怎樣來的勵(lì)志文章】相關(guān)文章：

春天是抗?fàn)巵淼膭?lì)志文章01-04

教育差距勵(lì)志文章01-15

新飛與同行的差距是怎樣拉開的勵(lì)志故事02-03

原本優(yōu)秀的我們是怎樣滑向平庸的勵(lì)志文章01-04

怎樣成為最好的自己勵(lì)志文章01-04

高度自律是怎樣一種體驗(yàn)勵(lì)志文章01-14

用積極的心態(tài)來武裝自己勵(lì)志文章01-25

耐心是成功的前提勵(lì)志文章10-18

成功是成功之母的勵(lì)志文章10-16

自信是成功的源泉?jiǎng)?lì)志文章10-12