大學(xué)生村干部工作日志800字

　　今年以來，為促使大學(xué)生村干部能夠進(jìn)一步深入基層、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、成長(zhǎng)成才，沁縣從督促抓實(shí)大學(xué)生村干部的工作日志入手，著力培養(yǎng)和提升他們的素質(zhì)和能力，促進(jìn)了大學(xué)生村干部的健康成長(zhǎng)。

　　一、完善制度促規(guī)范。結(jié)合省市要求，重新制定完善了《大學(xué)生村干部工作日志制度》，工作日志由縣委組織部統(tǒng)一印制和發(fā)放，包括學(xué)習(xí)筆記、工作日記、民情日記，人手三冊(cè)。要求大學(xué)生村干部將每天的工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作體會(huì)、成效等由本人進(jìn)行詳細(xì)記錄并妥善保存。同時(shí)，明確了工作日志的記錄情況要作為大學(xué)生村干部年度及聘期考核的重要依據(jù)。

　　二、定期調(diào)閱做點(diǎn)評(píng)。大學(xué)生村干部任職村的黨支部書記每周調(diào)閱本村的大學(xué)生村干部工作日志1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月對(duì)所屬大學(xué)生村干部的工作日志檢查1次，通過仔細(xì)查閱工作日志，并召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部座談會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合每位大學(xué)生村干部的工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，指出存在的問題�？h委組織部每季度調(diào)閱工作日志1次，及時(shí)了解和掌握大學(xué)生村干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，針對(duì)存在問題，搞好幫助指導(dǎo)。

　　三、結(jié)對(duì)幫扶解難題。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，制定了點(diǎn)面結(jié)合的.幫帶制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定大學(xué)生村干部工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部的日常管理、教育培養(yǎng)等面上工作；為每名大學(xué)生村干部確定了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與一名農(nóng)村兩委干部，結(jié)成幫扶對(duì)子，具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部的跟蹤指導(dǎo)，進(jìn)行“二對(duì)一”幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月對(duì)大學(xué)生村干部工作日志中反映出的問題進(jìn)行匯總分析，分類進(jìn)行解決。對(duì)他們生活上的困難及時(shí)幫助解決，對(duì)情緒上的問題由幫扶領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行談話溝通，對(duì)于工作中、創(chuàng)業(yè)上的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，主動(dòng)幫助、全力解決，為他們更好地發(fā)揮作用提供有力支持。

　　四、嚴(yán)格管理強(qiáng)考核。縣委組織部把工作日志的記錄和完成情況作為對(duì)大學(xué)生村干部聘期考核和年度考核的重要內(nèi)容，從內(nèi)容、質(zhì)量和數(shù)量上進(jìn)行了明確規(guī)定，制定出了詳細(xì)的打分細(xì)則，對(duì)突擊記錄、抄襲、敷衍了事等進(jìn)行嚴(yán)格扣分。同時(shí)，開展了大學(xué)生村干部工作日志評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出13個(gè)工作日志優(yōu)秀大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)帶動(dòng)全縣大學(xué)生村干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了學(xué)習(xí)能力和工作水平。

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