講給兒子的兩個(gè)小經(jīng)驗(yàn)作文

　　經(jīng)驗(yàn)1：與他人平等相處

　　同事的兒子申請國外的大學(xué)讀博士。有兩個(gè)大學(xué)都有意向給他offer，并且能拿到獎(jiǎng)學(xué)金。他在網(wǎng)上視頻面試，面試官最后問了一個(gè)問題：你能確定來我們學(xué)校嗎？

　　他猶豫了，該怎么回答呢？說實(shí)話，不能確定。因?yàn)榱硪患掖髮W(xué)給的條件也很不錯(cuò)，還要再比較一下。他不想撒謊，可如果照實(shí)回答，又擔(dān)心面試官就此把他pass掉，失去一次機(jī)會。

　　我不知道他當(dāng)時(shí)是怎么回答的，但是后來我們大家熱烈討論，各種各樣的回答中，有一個(gè)我認(rèn)為特別棒：“你應(yīng)該反問考官，您能確定給我錄取通知書嗎。”

　　這個(gè)問題反映了面試者一種平和的心態(tài)：面試者和面試官是平等的，承諾應(yīng)該是雙向的。

　　經(jīng)驗(yàn)2：提高能力比提高薪金更重要

　　有一檔求職類節(jié)目，在企業(yè)和求職者均表示基本接受對方的條件，達(dá)成協(xié)議之前，還有一個(gè)重要環(huán)節(jié)，叫做：還錢不傷感情。就是雙方可以就企業(yè)給出的薪資待遇討價(jià)還價(jià)。討價(jià)不要扭捏，還價(jià)也不要有顧慮。說是不傷感情，可往往在給與不給之間還是傷了感情。

　　20xx年5月30日的那一期，有一個(gè)聰明的女孩卻機(jī)智、得體地做到了“還錢不傷感情”。她沒有問老板能不能漲錢，她問的是：“我前面做了什么樣的`功課或者努力，你會為我加薪？”

　　這個(gè)問題高明在它不是直接沖著錢去的，它的潛臺詞是薪水應(yīng)該和努力相稱。假如老板提出的要求我做到了，你當(dāng)然要給我加薪，如果沒做到，我當(dāng)然也收獲到了一些求得高薪的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)贏！

　　這個(gè)求職者最后又問了一個(gè)問題：您認(rèn)為我入職以后在哪些方面應(yīng)該加強(qiáng)或改進(jìn)？這個(gè)女孩一直聚焦自身能力的提高，贏得廣大老板的一致好評。

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