不可觸碰的紀律紅線觀后感700字
紀律是衡量黨員干部行為的尺子，把紀律當耳旁風必然要付出代價。很顯然汪祖敏沒有經受住尺子的衡量，越過了紀律的紅線，最終付出了黨內警告處分的代價。而有的黨員干部抱著自己分文未拿就不算違紀的錯誤想法，突破防線，觸犯了黨紀黨規(guī)。這樣的案例，亟需我們的高度重視和警戒，拉響警鐘，守住紅線。
守住紅線，扎緊制度的藩籬。孟德斯鳩在《論法的.精神》中說：“要防止泛濫權力，就必須以權力制約權力�！睙o論何種社會，都要扎緊制度的藩籬，把權力關進籠子里，對權力進行監(jiān)督制約，這是在政治層面上遏制違反經濟紀律的根本方法。汪祖敏能夠輕易的虛假上報獎金人數(shù)、超標準發(fā)放獎金，就源于“一言堂”、獨斷專行，沒有受到制約和監(jiān)督。對此，要強化制度建設，在基層推動權力清單和責任清單制度落實，通過制度約束讓權力在陽光下運行，避免“牛欄關貓”現(xiàn)象。
守住紅線，牢記為官的信念。一個人倘若無法戰(zhàn)勝自己，制度建設再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有�！蔽覀兊狞h員干部要做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之感“，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，把好世界觀、人生觀和價值觀這個思想的”總開關“，始終以”三嚴三實“為標尺，常補理想信念之鈣，常剪思想行為的岔枝雜葉，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
守住紅線，掃清思想的塵埃。黨的各級組織和紀律檢查機關要深入開展組織紀律和組織規(guī)矩教育，增強黨員干部的組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現(xiàn)象，幫助領導干部常掃“思想塵埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加強黨風廉政建設，把紀律工作做到位，避免”汪祖敏“們以不清楚組織紀律為由來為自己開脫。
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