《我能奉獻(xiàn)什么》讀后感

　　品味完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，是時(shí)候?qū)懸黄�讀后感好好記錄一下了。那么你真的會(huì)寫讀后感嗎？以下是小編整理的《我能奉獻(xiàn)什么》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　著名劇作家蕭伯納曾經(jīng)有一句名言：你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，我們交換，每人各得一個(gè)蘋果。你有一個(gè)創(chuàng)意，我有一個(gè)創(chuàng)意，我們交換，每人各得兩個(gè)創(chuàng)意。

　　蕭伯納的這句名言看似簡(jiǎn)單，但是卻道出了人類社會(huì)需要相互協(xié)作這個(gè)深刻道理。無論是在日常生活里還是企業(yè)生產(chǎn)中，人除了生存的本能屬性外，還需要相互依存的社會(huì)屬性。哪怕是在茹毛飲血的蠻荒時(shí)代，人們也需要相互扶持，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　就像狩獵，只有大家一起圍攻野獸，才可能打到更多的獵物，如果單獨(dú)行動(dòng)，很可能被兇猛的`野獸吃掉，在圍獵中如果有人偷懶，被獵物找到突破口，那么這個(gè)獵人小隊(duì)可能就會(huì)一無所獲。

　　同樣的，在現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，人與人之間的協(xié)作更加重要，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)更需要激發(fā)出每個(gè)人的貢獻(xiàn)力。

　　貢獻(xiàn)力不僅是一種企業(yè)的文化，更是一套體系，它可以把企業(yè)中或企業(yè)外的各個(gè)團(tuán)隊(duì)連接在一起，把團(tuán)隊(duì)中的員工連接在一起，讓彼此成為相互依賴的伙伴。

　　當(dāng)然，我們也應(yīng)該看到，這本書所倡導(dǎo)的理念，在習(xí)慣了績(jī)效考核的現(xiàn)代企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)起來還是需要一定的時(shí)間和過程的，如果一個(gè)企業(yè)能夠把“貢獻(xiàn)力文化”與績(jī)效管理有機(jī)結(jié)合，在個(gè)人卓越的同時(shí)實(shí)現(xiàn)相互成就，那么這一定是一個(gè)“數(shù)一數(shù)二”的企業(yè)。

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