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活動方案

時間:2025-03-29 07:20:36 活動方案

[必備]活動方案3篇

  為了確保事情或工作科學有序進行,通常會被要求事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編收集整理的活動方案3篇,希望能夠幫助到大家。

[必備]活動方案3篇

活動方案 篇1

  評選活動實施方案

  為推進社會主義核心價值體系建設,深化我校德育教育,促進我校學生思想道德素質的進一步提高,用細節(jié)傳播好聲音,以楷模弘揚正能量,學校決定舉行首屆“我推薦我評議身邊好人”暨“杭州灣好人榜”推薦評選活動,具體實施方案如下:

  一、目標要求

  全面貫徹落實科學發(fā)展觀,貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,以建設社會主義核心價值體系為根本,以“推薦身邊楷模,比學高尚品行”為主題,以踐行社會主義榮辱觀,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為目標,廣泛發(fā)動全校師生推薦身邊的好人好事,學習身邊的道德楷模,在全校形成學習、宣傳道德先進和爭做道德模范的熱潮,促進形成追求高尚道德品行的社會風尚,提高全體師生思想道德素質。

  二、參選范圍和標準條件

  1、參選范圍。全校在校學生和實習學生。凡一貫模范踐行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的學生均可參選。

  2、標準條件(供參考)。分助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等幾種類型:

 。1)“助人為樂”模范:能夠主動無私地幫助他人,經?赐磉叺睦嫌撞∪、鰥寡孤獨以及其他困難群眾;對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心,努力幫助排憂解難;積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志愿服務等社會公益活

  動,如義務獻血、社區(qū)服務各類服務、食堂溫馨服務、校園綠化服務、雨天送傘服務等。

 。2)“見義勇為”模范:做到“見義巧為”、“見義智為”,對于校園內外的違反校級校規(guī)和不文明的行為作斗爭,能夠及時告知教職工并主動勸阻,參與“文明禮儀進校園”的志愿者活動,宣傳并實踐志愿者精神,如主動化解同學間矛盾、勸說同學不要亂扔垃圾、做好班級信息員、檢查零食進教學區(qū)等。

 。3)誠實守信模范:具有強烈的誠信意識,從事工作堅持質量至上,從事商業(yè)活動堅持信守契約,從事服務工作堅持優(yōu)質規(guī)范,享有高度信譽;在人際交往中,真誠待人,實心做事,即使遇到困難,仍堅持信守承諾,如參加創(chuàng)業(yè)一條街、拾金不昧、快遞服務中心等。

 。4)敬業(yè)奉獻模范:立足本職,愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,在實習期間能夠干一行、愛一行,努力工作,恪守職業(yè)規(guī)范,辦事公道、服務優(yōu)質,贏得實習單位的廣泛好評,如參加社會實踐活動、實習工作等。

 。5)孝老愛親模范:模范踐行家庭美德,孝敬父母,長期悉心照料體弱病殘的`老人,使他們享受人生幸福;關愛子女,夫妻和睦,兄弟姐妹團結友愛,家庭生活溫馨和諧;在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下,做到不離不棄,守護相助,患難與共。

  三、方法步驟

  推薦評選活動堅持學生為主體原則,實行學生自薦和班級推薦相結合的方式,使推薦評選過程成為學生自我教育、自我提高的過程。

  1、宣傳發(fā)動。制定下發(fā)活動方案,通過校園網、廣播站、黑板報、宣傳欄等陣地和手段,廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標準條件等,發(fā)動廣大師生積極參與,營造濃厚社會輿論氛圍。

  2、班級內部評議。各班要廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”

  活動,通過召開“尋找身邊的好人”主題交流班會、民主推薦會,采取書面推薦、電子推薦等形式,積極發(fā)動學生發(fā)現推舉身邊好人好事。以班級為單位(包含11級實習班級),推薦5名候選人,填寫電子推薦表,于4月17日前將事跡材料(包含大頭照)發(fā)至郵箱:403066524@qq.com。

  3、公示投票。道德模范、身邊好人候選人將在校內進行公示,同時設立熱線電話(618618),接受師生評議、監(jiān)督。

  4、綜合審定。學校成立道德模范、身邊好人評選組。4月下旬評選組根據候選人的道德事跡,在充分醞釀的基礎上,進行無記名現場投票,評選“慈溪市技工學校(杭州灣職校)“身邊好人”100干名,并在5月初予以表彰,入選學生將在“杭州灣好人榜”上公布。

  慈溪市技工學校 杭州灣職校

活動方案 篇2

  一、目標市場分析

  本酒店的顧客主要是周邊小區(qū)住戶及企事業(yè)單位,其中企事業(yè)單位以學校規(guī)模,正直新學期伊始,教師節(jié)期間定有師生同慶、領導關懷、新生家長與老師拉近關系等宴請活動。中秋則為中國傳統(tǒng)節(jié)日,以合家團聚、喜慶團圓為節(jié)日要點,周邊小區(qū)住戶多為商品房住宅房間數量有限,加之安客至家中多有不便,必定選擇商務實惠型酒店。

  二、定價策略

  1、飯菜基本上可以保持原來的定價,但要考慮和中秋節(jié)相關的一些飯菜的價格,可采用打折(建議使用這種辦法)或者直接降低價格的辦法。

  2、針對價格高的飯菜,建議采用減量和減價想結合的辦法。

  3、教師節(jié)特色宴席(下有說明),可主推中低檔標準桌餐,引導客人包場訂餐,鼓勵客人訂餐娛樂一條龍組合消費。

  4、中秋節(jié)的套餐(下面有說明)的價格不要偏高,人均消費控制在X元(不含酒水)。

  5、其他的酒水價格和其它服務的價格可根據酒店的實際情況靈活變動,在中秋節(jié)的前后達到(但要針對酒店的純利潤來制定)。

  三、營銷策略

  1、①制定專門針對教師節(jié)的.特色餐,如:謝師宴、感恩宴、團體同慶宴。團體包場(包場費用可暫定X至X元/x小時)可每人贈送x元茶水一杯,免費布置音響,自助ktv。四桌以上餐標在X元/每桌以上可免包場費,茶水費用自理。

 、谕瞥鼋處煿(jié)感恩特價房,憑教師證住房Xx元/間夜(限定為大單和標雙房間每日限量十間左右),以教師身份入住的客房均贈送感恩果盤(以桃李為主)一份。

  2、制作專門針對中秋節(jié)的套餐,可以根據實際的情況分實惠、中、高三等,有二人餐、三人餐等類型,主題要體現全家團圓,可贈送月餅(價格不需要太高)。

  3、如果一家人里有一個人的生日是8月15日,可憑借有效的證件(戶口本和身份證),在酒店聚餐可享受7-9折(根據酒店的實際決定)的優(yōu)惠。建議給他們推薦中秋節(jié)套餐。住房享受生日免費房一間(限定為大床單人間)。

  4、如果手機號碼尾號是815、910,可憑借相關證明(個人名片或號碼現測),在酒店聚餐可享受7-9折,住房享受Xx元/間夜(根據酒店的實際決定)的優(yōu)惠并獲贈水果拼盤一份。

  5、在客人離店時贈送一些和中秋節(jié)相關的小禮物(上面要印上酒店的名稱、電 話、地址)。

  6、活動的時間定于x月x日-X日。

  四、推廣策略

  1、在酒店周邊小區(qū)、學校、X車站、企事業(yè)單位,人員地毯式的發(fā)放傳單。

  2、可以嘗試一下手機短信廣告,群發(fā)的重點是原來飯店的老顧客,注意要使用適當的語言,主要介紹酒店的最新活動。

活動方案 篇3

  一、活動主題:

  喜迎元旦,共創(chuàng)未來

  二、活動目的:

  促進公司員工團結,激發(fā)員工工作熱情,加強企業(yè)文化建設。

  三、活動內容:

  1、評選“年度五星員工”

  2、拔河比賽

  四、組織機構

  負責部門:企劃部

  參加部門:公司所有部門

  五、活動對象:

  公司全體在職員工

  六、活動地點:

  1、“五星員工”評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間:

  八、活動流程:

  1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

  2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

  3、在公司網站首頁發(fā)布相關信息和公示;

  4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

  5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

  九、活動準備工作與實施:

  十、宣傳通知:

  1、評選基本條件與標準

  基本條件:

  (1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

  (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

  (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

  (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

  (5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設性的建議。

  (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

  評選標準:

  (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

  (2)有細致心:善于發(fā)現工作中的疏漏并能及時糾正。

  (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創(chuàng)新。

  (4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系,企興我榮,企衰我恥。

  2、評選部門劃分

  根據公司機構的特征和員工崗位的.多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出員工,然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

  3、具體流程:

  (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

  (2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數打印出來;

  (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,按各個部門人數發(fā)放調查表,并交待相關事宜;

  (4)各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間;

  (5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢;

  (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

  (7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,選出五名員工評為“員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

  獎項及獎金設置:

  “員工”每人獎勵20xx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

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