2025年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄錦集46句
沒(méi)有"競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓、融合、扎根"，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來(lái)無(wú)窮生機(jī)，而是一片糜爛，無(wú)窮危機(jī)。以下是小編幫大家整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46句,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
2、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
3、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
5、你們需要競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開(kāi)拓，不向失敗低頭；要樂(lè)于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會(huì)永不放棄。
6、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
8、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
9、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說(shuō)：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
10、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
11、自問(wèn) ·「自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里」尤其是在未來(lái)5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)？
12、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒(méi)有效率的辦事方式。
13、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
14、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。
15、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無(wú)知與膽識(shí)， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。
17、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"
18、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
19、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
20、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
22、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
23、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
24、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
25、報(bào)價(jià)后，從未追蹤為什么沒(méi)有訂單，差多少可以成交。
26、訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。
27、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢 討。
28、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
29、你從未將部門業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
30、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
31、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
32、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。
33、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。
34、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺(jué)、從未希望客戶多訂一些貨。
36、送樣后，從未想過(guò)結(jié)果如何，為什么沒(méi)消息。
37、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
38、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
39、年輕人最重要的是三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。
40、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
41、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒(méi)有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒(méi)頭腦的；有責(zé)任和沒(méi)責(zé)任的。
42、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
43、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過(guò)去挑了多少桶水上山？
44、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
45、對(duì)于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
46、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，而且還很高興。
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