郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄

時(shí)間：2025-02-22 10:26:35 經(jīng)典語(yǔ)錄

郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄錦集45句

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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄錦集45句

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。

2、上行下效，就是鴻海的文化。

3、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。

4、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。

5、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。

6、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

7、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"

8、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒(méi)有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。

9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。

10、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

11、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。

12、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。

13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

14、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。

15、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

16、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì)贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見(jiàn)得會(huì)輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來(lái)。

17、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

18、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請(qǐng)專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見(jiàn)，他專利越多，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。

19、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見(jiàn)面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺(jué)得他是非常有遠(yuǎn)見(jiàn)很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見(jiàn)，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

20、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說(shuō)：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

21、像張瑞敏，他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來(lái)的。我覺(jué)得山東人有這個(gè)勁，中國(guó)人有這個(gè)勁。

22、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。

23、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

24、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

25、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

26、打敗你的，是你對(duì)自己的放棄

27、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開始的。"

28、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"

29、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

30、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。

31、在今天的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

32、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

33、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。