通用管理能力資格認(rèn)證推出
最近，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心，正式向社會(huì)推出通用管理能力認(rèn)證體系，這是國(guó)內(nèi)第一個(gè)以管理能力水平為導(dǎo)向的國(guó)家級(jí)認(rèn)證體系。
通用管理能力認(rèn)證是目前國(guó)內(nèi)惟一由政府認(rèn)證并實(shí)施的通用型管理能力等級(jí)認(rèn)證。通用管理能力，指不同職業(yè)群體體現(xiàn)出來(lái)的，具有共性的管理技能和管理知識(shí)，超越具體職業(yè)與行業(yè)特定知識(shí)和技能的，一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的，最重要最基本的能力。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心主任陳宇說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)很重視教育培訓(xùn)，把它作為解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重要手段�？赡壳�，國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)進(jìn)入了一些誤區(qū)：多數(shù)職業(yè)培訓(xùn)把重心集中在職業(yè)特定技能、專業(yè)技能上，而忽視了對(duì)通用能力的培訓(xùn)。
他還表示，在現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)人的綜合能力決定了職業(yè)生涯的發(fā)展水平和發(fā)展可能性。隨著社會(huì)效率化和多樣化水平的不斷提高，從業(yè)者的職業(yè)生涯發(fā)展已經(jīng)從以單純工作技能為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃C合性能力素質(zhì)為基礎(chǔ)。
據(jù)悉，通用管理能力項(xiàng)目的課程實(shí)踐性很強(qiáng)，主要采用互動(dòng)式、情景式、案例式和訓(xùn)練式的教學(xué)方法，設(shè)計(jì)偏重于練而不是教，在日常需要做大量的實(shí)際案例，這樣的案例通常是以小組進(jìn)行的，而且被要求在緊迫的時(shí)間內(nèi)完成。
據(jù)介紹，通用管理能力項(xiàng)目的認(rèn)證分為基礎(chǔ)級(jí)和綜合級(jí)兩個(gè)等級(jí)，均實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考核認(rèn)證方式，采用百分制，得分在70分及以上者為合格。其中，申報(bào)參加綜合級(jí)認(rèn)證的考生，須參加本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)記錄表。對(duì)參加考核認(rèn)證成績(jī)合格的人員，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技術(shù)鑒定中心統(tǒng)一核發(fā)《通用管理能力水平等級(jí)證書》。
申報(bào)條件是，基礎(chǔ)級(jí)無(wú)條件限制。綜合級(jí)，經(jīng)綜合級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)記錄表者，可申報(bào)參加綜合級(jí)相應(yīng)模塊的認(rèn)證。
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