這四種加薪寧可不要
沒(méi)有發(fā)展空間的“狹窄位”加薪
工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也業(yè)已對(duì)老板構(gòu)成了威脅，所以他不會(huì)給你升職。為了讓你能繼續(xù)為公司服務(wù)，老板決定給你加薪。
建議：老板用薪水買斷了你職業(yè)的發(fā)展，算來(lái)算去肯定是不劃算的！沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間，你的職業(yè)生涯將一點(diǎn)一點(diǎn)枯竭。
為了挽留你的加薪
如有一個(gè)軟、硬件都出色企業(yè)看中你，許諾提供給你一個(gè)非常適合你的職位，并給予你更大的發(fā)展空間。因此，你向你的老板提出了辭職，而你的老板極力挽留你，并承諾雙倍加薪。
建議：這種加薪是暫時(shí)的，而職業(yè)發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不要鉆進(jìn)了錢眼里。“機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)”，如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”，猶豫之間職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)就溜走了，也許你的損失會(huì)更大。
跟公司一起被淘汰的加薪
行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，你的公司就沒(méi)有發(fā)展前途，而你也就沒(méi)有發(fā)展前途。所以，即使你的公司即便在正常運(yùn)做，而你也應(yīng)該眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，預(yù)見(jiàn)一下公司未來(lái)會(huì)不會(huì)被淘汰。
建議：如果你的行業(yè)有衰落趨勢(shì)，千萬(wàn)不要被加薪而沖昏頭腦，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽才是明智之舉。
為毫不相干的“誘惑”而加薪
老板說(shuō)要交給你難度更大的新工作，對(duì)你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或許你就應(yīng)該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”，否則得不償失！
建議：職業(yè)規(guī)劃講求連續(xù)和盤旋上升性，如果一個(gè)發(fā)展良好的道路突然轉(zhuǎn)掉，對(duì)于你未必是前進(jìn)。所以職業(yè)規(guī)劃首先強(qiáng)調(diào)定位，認(rèn)清個(gè)人資源所在，才可以制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
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