實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不重經(jīng)驗(yàn)崗位契合度要體現(xiàn)
內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了,工作經(jīng)驗(yàn)不是重點(diǎn)
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，其實(shí)HR也不會(huì)真的指望你有多豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我是說(shuō)真的。
所以，我們首先要關(guān)注的是簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，一般內(nèi)容控制在一頁(yè)A4紙，寫(xiě)明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話(huà)，應(yīng)聘崗位等；接下來(lái)，要根據(jù)崗位突出自己的相應(yīng)能力，有側(cè)重。如果是應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)崗位，多介紹自己的社會(huì)實(shí)踐；如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，則要證明自己已取得相關(guān)證書(shū)。
至于專(zhuān)業(yè)對(duì)口的問(wèn)題，HR們更希望看到的是能突出求職者自身特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口現(xiàn)在真的不是那么重要。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，實(shí)習(xí)生將工作經(jīng)驗(yàn)作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，企業(yè)絕不會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)有苛刻的要求，他們會(huì)圍繞大學(xué)生在校專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況、實(shí)際操作能力、人際溝通能力等的綜合實(shí)力擇優(yōu)錄用實(shí)習(xí)生。
展現(xiàn)綜合素質(zhì),突出與崗位的契合度
所以，實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘崗位以對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，同時(shí)，可以增加各種職業(yè)技能培訓(xùn)情況、個(gè)人參與的社團(tuán)活動(dòng)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)情況等，在突出專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)展示出個(gè)人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
還可以在簡(jiǎn)歷中突出和崗位契合的性格優(yōu)勢(shì)。比如，應(yīng)聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)等，在表述性格時(shí)最好選擇一個(gè)事例來(lái)加以說(shuō)明，加深說(shuō)服力。還可以突出自己的職業(yè)規(guī)劃，求職目標(biāo)，以及為此做的準(zhǔn)備，讓用人單位知道自己對(duì)行業(yè)背景和所求職的企業(yè)有深入了解，向企業(yè)傳達(dá)“我有明確的求職目標(biāo)和規(guī)劃，我清楚自己有哪些優(yōu)勢(shì)和不足”的信息，也會(huì)給企業(yè)留下好印象。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議，雖然就業(yè)途徑眾多，尋找實(shí)習(xí)工作也有其針對(duì)性和獨(dú)特性，如通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，同學(xué)們應(yīng)盡量選擇校園招聘頻道、實(shí)習(xí)生招聘專(zhuān)區(qū)等，在投遞時(shí)應(yīng)選擇標(biāo)注招聘實(shí)習(xí)生的企業(yè)和崗位，而不應(yīng)盲目投遞要求有工作經(jīng)驗(yàn)或全職的崗位。
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