寫好簡歷必須注意的7個問題

　　一、內容必須真實

　　IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調，不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕只是一個細小的部分，在書寫這些簡歷的內容時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡歷有造假的現象，應聘者的職業(yè)道德在公司眼中會一落千丈，也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫到五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有5秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷頁數最好控制在一兩頁內，最多不要超過3頁。

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人從簡歷中總結、提煉你的特點，要把自己的優(yōu)勢主動展現出來。厚實是指簡歷內容要豐富，簡歷中的信息量要更大些。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚，這樣才能讓簡歷更專業(yè)優(yōu)秀，更順利地獲得面試機會。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。但好簡歷必須按照時間倒序來寫，因為更近的工作經歷更有參考價值，如果是兩三年前的工作經歷，說服力不如最近的工作經歷那么大。所以，項目經歷和工作經歷按照時間倒序寫既方便HR閱讀你的簡歷，也能讓簡歷中的重點內容得到更多的展現。

　　五、莫寫所有經驗

　　你所參加的實踐、項目以及論文，工作經歷等不需要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。在簡歷詳細描述相關經驗比堆砌無關的經驗更好，能突出簡歷的專業(yè)性和匹配度。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合目標職位和要應聘的公司，重新寫自己的簡歷，這樣簡歷才會更有針對性。

　　七、不用附加文件

　　對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

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