生于憂患死于安樂
那句言說“生于憂患，死于安樂”的古訓(xùn)，歷經(jīng)千年仍舊振聾發(fā)聵，它揭示出一條殘酷且真實(shí)的規(guī)律，逆境以及壓力能夠激發(fā)人的潛能，然而長(zhǎng)期的舒適與安逸會(huì)悄悄消磨人的斗志，最終致使失敗告終。身處于職場(chǎng)之中，不管是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，一旦陷入那種“溫水煮青蛙”的狀態(tài)，往往距離危機(jī)就不遠(yuǎn)了。理解并且運(yùn)用這一智慧，乃是現(xiàn)代人保住競(jìng)爭(zhēng)力的必修課。
為什么越安逸越容易出局
眾多職場(chǎng)人士，巴望著一份具備“錢多事少離家近”特征的工作，認(rèn)定穩(wěn)定當(dāng)屬福氣。然而，實(shí)際情形卻截然相反，崗位流程過度固定，且長(zhǎng)期欠缺挑戰(zhàn)，將會(huì)致使你的技能處于停滯狀態(tài)，甚至出現(xiàn)退化。一旦行業(yè)變革或者公司調(diào)整降臨，最先會(huì)被淘汰的常常就是那些慣于按部就班、毫無危機(jī)感的人。安逸并非避風(fēng)的港灣，而是能力邁向退化的溫床，它會(huì)在你毫無察覺時(shí)，令你喪失應(yīng)對(duì)變化的資本。
換個(gè)角度從企業(yè)方面來講，往昔身為手機(jī)霸主之稱的諾基亞，那絕對(duì)是屬于“死于安樂”的典型代表。在功能機(jī)那個(gè)時(shí)代里，它可是占據(jù)著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位，然而卻深陷于已有的市場(chǎng)份額之中無法自拔，對(duì)于智能手機(jī)所掀起的浪潮反應(yīng)極為遲緩。其管理層僅僅滿足于現(xiàn)有的利潤(rùn)狀況，根本就不愿意去打破現(xiàn)有的舒適區(qū)域從而進(jìn)行系統(tǒng)革新，最終在短短幾年的時(shí)間里，就被蘋果以及安卓給徹底地顛覆掉了。這個(gè)案例對(duì)我們起到了警示作用：不管是個(gè)人還是組織，安逸的時(shí)期恰恰就是最具有危險(xiǎn)性的時(shí)期，原因在于你會(huì)忽視掉周圍暗地里正在積累的風(fēng)險(xiǎn)。
如何在順境中保持危機(jī)感
不要讓保持危機(jī)感致使你每日焦慮，而是要主動(dòng)給自己營(yíng)造“良性壓力”。比如說，每月去掌握一項(xiàng)新工具或者新技能，定期去參與行業(yè)培訓(xùn)，甚至主動(dòng)去申請(qǐng)跨部門輪崗。你能夠把自身的崗位設(shè)想成隨時(shí)都有可能被外包或者自動(dòng)化所取代，隨后問一下自己：我當(dāng)下的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是什么？要是明天失業(yè)了，我能夠馬上找到收入相同的工作嗎？這種自我追問能夠助力你跳出慣性思維。
詳細(xì)操作方面，提議每三個(gè)月開展一回“職業(yè)壓力測(cè)試”：羅列出你當(dāng)下工作所依賴的關(guān)鍵能力，接著將其與招聘網(wǎng)站上更高一級(jí)職位的要求相比較，尋覓出差距并擬定學(xué)習(xí)規(guī)劃。與此同時(shí)，主動(dòng)去接觸公司里最為忙碌、最具前沿性的項(xiàng)目組，竭力爭(zhēng)取參與其中進(jìn)行協(xié)作。別等遭遇被裁員或者降薪之時(shí)才懊悔未曾預(yù)先做好準(zhǔn)備，真正的穩(wěn)定源自你持續(xù)不斷進(jìn)化的能力，而非某個(gè)看似穩(wěn)固的職位。
怎樣把壓力轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)動(dòng)力
壓力自身并非一樁好事，然而面對(duì)壓力時(shí)所秉持的態(tài)度卻決定了其價(jià)值所在。當(dāng)你遭遇棘手的任務(wù)、難纏的客戶或者超負(fù)荷的工作之際，切莫急于抱怨，而應(yīng)將其視作一場(chǎng)免費(fèi)的實(shí)戰(zhàn)演練。每一回熬夜去趕制方案，每一回硬著頭皮去做公開演講，皆在悄然拓寬你的能力邊界。心理學(xué)領(lǐng)域的“抗逆力”研究證實(shí)，在適度壓力下成長(zhǎng)起來的人，其心理韌性以及解決問題的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些始終順風(fēng)順?biāo)娜恕?/p>
將壓力予以轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)作乃是“復(fù)盤 + 行動(dòng)”，每當(dāng)完成一樁飽含壓力的項(xiàng)目之時(shí)，耗費(fèi) 15 分鐘去寫下三件事情，分別是：我遭遇了怎樣的困難？我運(yùn)用了何種方法予以解決？倘若重新來過一次，哪些地方能夠改進(jìn)？隨后再把所學(xué)到的技能穩(wěn)固于日常工作之中，臂如你因推動(dòng)項(xiàng)目而學(xué)會(huì)了數(shù)據(jù)分析，此后便將此項(xiàng)技能應(yīng)用到常規(guī)報(bào)表里，使其轉(zhuǎn)化成為個(gè)人的全新習(xí)慣，隨著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過去，你會(huì)察覺自己不但承受住了壓力，甚而在不知不覺間生長(zhǎng)出了全新的職業(yè)能力。
把這篇文章讀完之后，請(qǐng)你去回想一下，在過去的半年時(shí)間當(dāng)中，你有沒有因?yàn)樨潏D那種舒適的狀態(tài)，從而錯(cuò)過了一回主動(dòng)去學(xué)習(xí)或者挑戰(zhàn)新崗位這樣的機(jī)會(huì)呢？歡迎在評(píng)論的區(qū)域分享你的經(jīng)歷，要是覺得它有用的話，可別忘了點(diǎn)贊并且轉(zhuǎn)發(fā)給身邊同樣是在職場(chǎng)努力打拼的朋友喲。