通知范文放假調(diào)休

關(guān)乎二零二六年勞動節(jié)放假調(diào)休安排的通告，乃是各企事業(yè)單位近期所需發(fā)布的公文之類。這般通告，既須契合國家法定節(jié)假日的規(guī)定，又得明晰調(diào)休補班的具體日期，以此避免員工產(chǎn)生誤解。下面給出一份標準的范文，用以協(xié)助行政工作人員迅速完成通告的起草。

放假調(diào)休日期

應(yīng)國務(wù)院辦公廳通知所傳達的精神，2026年勞動節(jié)放假并調(diào)休的時間設(shè)定為從5月1日起始至5月5日截止，總計有5天。當(dāng)中5月1日屬于法定的假日，5月2日以及3日是周末正常公休的日子，5月4日和5日與前后兩個周末進行了調(diào)換。請各個部門予以留意，4月26日也就是周日這一天以及5月9日即周六這一天需要正常上班，以此來補足調(diào)休的天數(shù)。員工要預(yù)先做好個人的安排，免得因為記錯日期而導(dǎo)致出現(xiàn)缺勤的情況。

調(diào)休補班安排

4月26日這個周日要補5月4日周一的班，5月9日的周六需補5月5日周二的班，調(diào)休補班規(guī)則如此，這表明放假前后各有一個周末成單休日了，各部門需在4月20日前完成考勤系統(tǒng)日歷更新，且要在辦公室公告欄張貼調(diào)休對照表，對于需提前請假回家的同事，務(wù)必在4月25日前提交審批，不然會影響工作交接。

值班與安全要求

處于放假的這段時間里，各個子公司以及核心部門都必須去安排專人進行值班，值班表要在4月28日之前報送至行政部進行備案。值班的人員需要確保通訊能夠保持暢通，一旦遇到突發(fā)的情況要在第一時間向帶班領(lǐng)導(dǎo)去匯報。與此同時，各級部門的負責(zé)人需要在放假之前組織開展一次安全方面的自查，重點是對電源、門窗、消防設(shè)施以及重要文件柜進行檢查。在離開辦公室之前一定要關(guān)閉掉非必要設(shè)備的電源，將保密柜鎖好，以此來防止財物出現(xiàn)損失或者信息發(fā)生泄露。

節(jié)后復(fù)工提醒

5月6日，也就是周三那天，上午8：30的時候，全體員工都要準時到崗，千萬不要因為長假致使作息變得紊亂。第一天上班的時候會召開部門晨會，會上會通報假期值班的情況以及本月重點工作。建議大家在5月5日下午就把鬧鐘調(diào)整好，出行時間也安排妥當(dāng)，防止早高峰擁堵從而造成遲到。要是有特殊情況需要續(xù)假的話，一定要提前通過OA系統(tǒng)去申請，并且獲得批準才行，不然就按曠工來處理。

閱讀完此份通知范例之后，你所在的單位之中，用于放假調(diào)休的通知通常會提前多少日進行發(fā)布呢？歡迎于評論區(qū)域分享你自身的行政方面的經(jīng)驗情況，點贊并且收藏這篇文章以便于下次能夠直接照原樣套用。