工商管理哲學博士
傳統(tǒng)的企業(yè)高管培訓課程可不是工商管理哲學博士,它更著重于管理理論的底層邏輯以及哲學思辨。我是長期關(guān)注商學教育的研究者,在我看來,這個學位是為那些對“怎么做”不滿足,卻執(zhí)著于“為什么這么做”的實踐者預備的。它嘗試要聯(lián)通哲學智慧與管理實務的最后的那一公里。
哲學博士與工商管理博士有何不同
好多人難以區(qū)分哲學博士跟工商管理博士,事實上前者著重于知識創(chuàng)造,后者側(cè)重于知識應用。工商管理哲學博士的關(guān)鍵任務乃是對現(xiàn)有管理理論的邊界予以挑戰(zhàn),借助嚴謹?shù)膶W術(shù)研究辦法,搭建新的理論模型。而工商管理博士更傾向于處理具體企業(yè)問題,產(chǎn)出實踐報告。在做出選擇之前,務必要明晰你是想要成為管理思想家,還是頂級職業(yè)經(jīng)理人。
哪些人適合攻讀工商管理哲學博士

這個學位對于初涉職場毫無經(jīng)驗的新人而言并不適配,其最佳的人選是那些有著十年之上高管經(jīng)歷的企業(yè)家或者顧問。當你發(fā)覺日常管理決策背后老是存在一些沒辦法被當下理論闡釋的“灰色地帶”之際,你便需要哲學博士的鉆研訓練了。它會迫使你從康德、黑格爾的角度再次審視激勵機制,從現(xiàn)象學層面去理解相關(guān)用戶行為。這樣的思維層次提升,是平常普通的商學課程所不能給予供應的。
如何兼顧管理實踐與博士研究
這個項目最大的挑戰(zhàn)在于平衡工作與學術(shù),建議你把企業(yè)當成實驗室,把日常碰到的真實困境直接轉(zhuǎn)化為研究課題,比如組織變革里的權(quán)力博弈,能用?碌囊(guī)訓理論去解構(gòu),同時,要組建一個包含學術(shù)導師和資深業(yè)界導師的支持系統(tǒng),記住,你不是在寫一本空洞沒用的教科書,而是在給你的行業(yè)奉獻一份經(jīng)得起仔細琢磨的知識遺產(chǎn)。
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