工商管理哲學博士

傳統(tǒng)的企業(yè)高管培訓課程可不是工商管理哲學博士，它更著重于管理理論的底層邏輯以及哲學思辨。我是長期關(guān)注商學教育的研究者，在我看來，這個學位是為那些對“怎么做”不滿足，卻執(zhí)著于“為什么這么做”的實踐者預備的。它嘗試要聯(lián)通哲學智慧與管理實務的最后的那一公里。

哲學博士與工商管理博士有何不同

好多人難以區(qū)分哲學博士跟工商管理博士，事實上前者著重于知識創(chuàng)造，后者側(cè)重于知識應用。工商管理哲學博士的關(guān)鍵任務乃是對現(xiàn)有管理理論的邊界予以挑戰(zhàn)，借助嚴謹?shù)膶W術(shù)研究辦法，搭建新的理論模型。而工商管理博士更傾向于處理具體企業(yè)問題，產(chǎn)出實踐報告。在做出選擇之前，務必要明晰你是想要成為管理思想家，還是頂級職業(yè)經(jīng)理人。

哪些人適合攻讀工商管理哲學博士

這個學位對于初涉職場毫無經(jīng)驗的新人而言并不適配，其最佳的人選是那些有著十年之上高管經(jīng)歷的企業(yè)家或者顧問。當你發(fā)覺日常管理決策背后老是存在一些沒辦法被當下理論闡釋的“灰色地帶”之際，你便需要哲學博士的鉆研訓練了。它會迫使你從康德、黑格爾的角度再次審視激勵機制，從現(xiàn)象學層面去理解相關(guān)用戶行為。這樣的思維層次提升，是平常普通的商學課程所不能給予供應的。

如何兼顧管理實踐與博士研究

這個項目最大的挑戰(zhàn)在于平衡工作與學術(shù)，建議你把企業(yè)當成實驗室，把日常碰到的真實困境直接轉(zhuǎn)化為研究課題，比如組織變革里的權(quán)力博弈，能用�？碌囊�(guī)訓理論去解構(gòu)，同時，要組建一個包含學術(shù)導師和資深業(yè)界導師的支持系統(tǒng)，記住，你不是在寫一本空洞沒用的教科書，而是在給你的行業(yè)奉獻一份經(jīng)得起仔細琢磨的知識遺產(chǎn)。

讀完這篇文章之后，你覺得自身于管理實踐當中所碰到的最大理論方面的瓶頸究竟是什么呢？歡迎在評論區(qū)域分享你的困惑，我們一同展開探討，同時也請進行點贊以及轉(zhuǎn)發(fā)以便讓更多的高管朋友能夠看到。